新闻部门工作规划：构建高效传播策略

1. 灾区新生的采访活动，也可以做成一个亮点。

2. 新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。

3. 新学期的工作又开始了，进行了一个假期的调整，我会以饱满的热情来投入到紧张而繁忙的 教育 教学工作中，为了更好的工作，我特制定工作计划如下：

4. 场地方面。因为羽毛球运动对天气和环境的要求很高，所以本协会的大部分活动都会在室内的专业羽毛球馆举行，也是校内社团里少有在室内、校外举行活动的社团之一。相对于其他社团来说这是我们的优势也是我们的亮点。虽然场地租借费用较高但是保证了活动的质量，对会员也有很大的吸引力。所以本年度我们会一如既往的为会员提供专业的羽毛球场地。同时要提出的是因为羽毛球场馆在校外，所以每次活动都要保证会员的安全和按时返校，我们以前没有出过纰漏，以后会做的更好!

5. 在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参加)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享管理经验，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。

6. 加强上客高峰期保安的巡查力度。随时记录进出车辆的车牌号以及警惕公司周边可疑人员

7. 出"记者之窗"，由编辑部提供稿件，美编部负责绘图，写字等工作。

8. 九是举办全市建设工程质量知识大讲堂，通过邀请知名专家授课，免费向全市工程质量从业人员传授知识技能，提升行业整体素质，年内，计划培训至少1000人次。

9. 开展访谈和采访工作。

10. 继续做好扶贫点、支教点、生态文明村帮扶点、亮化工程点的帮扶工作，定期到以上各点了解情况。积极协助他们解决一些实质性的问题。

11. 四、工作要求

12. 过去的我们做着我们应该做的事，现在的我们开始结束我们以前做的那些事。不管做的好与不好，都已经过去了，眼前要处理的事情就是好好的做好善后工作，接纳新一批人员。也许以后的以后，未来的未来可以成就一段传奇，属于宣传部记者站的传奇故事。

13. 2每3天工程问题统计一次 能解决的问题第一时间解决 不能解决的及时上报并做好记录

14. 注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

15. 20xx年x月将根据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的处罚，形成质量检查天天有，质量效果月月评的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。

16. 换届选举记者团将在11月初进行换届选举，在09级学生中培养一批有能力、有热情的骨干成员，组成新一届领导班子，形成一个具有良好的凝聚力和向心力的优秀领导团队。在新一届领导机构完善的基础上，建立健全各个部门的职责和义务，做到各尽其责，各守其职，任务分工合理，工作井然有序。

17. 做好员工入职、转正、 离职 、升职、调任方面的登记存档工作，同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。

18. 全力加强宣传阵地建设，采用多渠道的信息沟通

19. 负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

20. 定期召开全团例会每月定期召开全团例会，由各个代表轮流上台演讲，内容包括采访工作中所遇到的难题和得到的经验等，成员之间相互探讨学习，提高今后采访工作的效率。

21. 抓核算: 要依托财务70系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。

22. 做好3月份学雷锋月的一系列传统项目。重点做好：为漓江洗脸、城市环卫等环境保护项目。

23. 落实好办公室的问题，加快网站的建设和管理。

24. 建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况

25. ● 工作重点

26. 这两点也许可以为实施以上计划做参考意见。

27. 平时认真观察，及时收集信息，及时反馈。

28. ①多安排一些工作让他们去做，为他们提供一个展现自我的舞台，锻炼他们各方面的能力。

29. 动员广大自愿者做好寒暑假挂职、创建志愿服务团队的工作。使广大志愿者利用寒暑假的时间到基层中服务社会，充分利用当代大学生的价值，广大志愿者在奉献的同时学会成长。

30. 对社员做一个理论上的培训。具体的措施有：找一些关于羽毛球规则的视频让大家学习，并请教练来进行详细讲解。

31. 依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式(招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍)为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。人员到岗后，也要多关心新同事，进而体现公司对于新 入职 员工的人文关怀与 企业 文化 。

32. 抓责任: 要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。

33. 按定单和生产计划调整和组织其他临时性工作。

34. 每月举行一次小记者交流、研讨会，学习小记者基本知识，交流实践活动经验，共同进步。

35. 丰富培训形式：加强对具体稿件的点评，强化新闻写作的基础认识，促进新闻专题写作能力和水平提高，同时采用现场模拟等多种形式。

36. 做事要有强烈的责任心，对自己要有强烈的信心;

37. 生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。

38. 培养写作兴趣，建设一支优秀的小记者队伍。二、工作任务1、召开小记者会议，传达站长会议精神。

39. 二、重点工作

40. 目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待。加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。

41. 为保证同学在学期末有充足的时间进行考前复习，我们计划将收尾工作提前到十二月中旬，让各部门负责人写好总结，我们将对这学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。

42. 举办一次征文比赛、出一期青春辉煌、该工作由莺仙负责。

43. ● 行业（企业）标准的推广

44. 扩大新闻采集工作，努力提高新闻写作能力我团成员要积极寻找新闻线索，扩大新闻采集，更全面地展示我院的各类风采。为了进一步提高新闻质量，要努力学习新闻写作知识和专业素养，了解新闻报道、采访等不同类型文体的写作方式和技巧，加强自我培训和增值，保证稿件质量从而增强自身竞争力，为完成记者团的工作打下坚实的基础。

45. 第三，开学之后，接待新生的具体安排（要还是不要应清楚）

46. 加大记者团改革力度，在学校各社团中脱颖而出，展现当年雄风。

47. 并且和朱、郭两位经理一起培训新进员工，让车间快速成长。

48. 在一学年各个协会活动接近尾声的时候，社团部联合学院各个协会，举办一年一度的社团联盟晚会，当然，晚会的内容要体现各个协会的特点，每个协会都要有自己的特色节目。所有，在这学期一开始，协会就要积极准备自己的节目，发现有才艺，有表现欲的会员，积极准备晚会活动。

49. 完善质量控制流程和检测手段：建立和完善进料、制程以及成品出货检验之作业流程和检验标准。

50. ● 品质改善活动推进

51. 4主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和能力，主要考核工作态度。

52. 引导幼儿主动与人交往，在游戏中能用语言表达自己的需要。

53. 对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。