在人际交往中，与直言不讳的人保持适当距离是一项挑战。如何巧妙应对，既不失礼貌，又能维护自身舒适感？本文将为您揭示其中的奥秘。

1. 虽然职场中的同事私下关系很好，但是也要适当地保持一些距离，毕竟在工作上有一些个人利益，在利益面前我们总是会相对自私的。

2. 最理想的相处方式是给予彼此适当的空间，保持恰当的界限。一个值得信赖的人，会控制自己的表达欲望，知道何时该言，何时该默。这样的人，才值得我们的信赖与托付。

3. 这背后隐含的意思是，如果你不原谅他们，就是你不够大度。这种态度实际上是一种道德绑架。

4. 阿尔布雷希特·弗尔辛曾警示：“在小事上轻率的人，在重大事项上也难以信赖。”

5. 在日常的工作中，对于一些小的事情我们可以装作不知道，但是有些事情也不能不计较，保持大智若愚的姿态，你才会收获更多和谐的同事关系。

6. 在职场中，不管别人怎么改变，作为一个成熟的职场人士，就应该保持做自己的态度，通过独具魅力的气质，来搞好自己的人际关系。

7. 在职场中，每个人都会有说不完的委屈，如果能够作为一个很好地倾听者，必然也会成为职场中暖心人士，自然也会受到更多人的尊重。

8. 如果直率基于真诚的好意，那无可厚非。但如果过于直接，缺乏适当的措辞，就可能让人感到不适。良好的沟通需要富有艺术性的语言交流。

9. 01. 远离不懂恰当表达的人

10. 如巴尔扎克所言：“反省和沉思只会丰富我们的心灵。”为了心灵的清净，与那些说话过于直接的人保持适当的距离，实为明智之举。

11. 马克·吐温曾说：“同一思想，有人表达即惹是非，有人却获得赞赏，此乃言语表达的艺术。”

12. 02. 远离言行越界的人

13. 在日常生活中，我们经常遇到一些“口无遮拦”的人，他们讲话直接，不拘小节，强烈希望表达自己。这种行为往往是他们寻求存在感的一种方式。那些喜欢轻率发言的人也很难保守秘密，从而影响了他们被信任的程度。

14. 在职场中，只要对自己个人利益没有影响的事情，大可以坦诚相待，但是不想说的私事大可不必提及，这样都会给人一种靠谱的感觉，自然也就多了几分信任。

15. 与直言不讳的人合作，个人隐私空间往往受限。他们越是与你亲近，就越可能不加过滤地指出你的缺点，甚至将其传播给其他人。缺乏尊重的关系，难以建立真正的信任。

16. 就像有些直率的人，若不慎伤害了你，仅仅说声“抱歉”便求解脱。如果你因此不悦，他们会指责你小题大做，最终错误似乎总是落在你身上。

17. 那些直言无讳的人，常常解释道：“别介意，我本无恶意。”仿佛认为，即便言语伤人，别人也应宽容对待他们的直率。

18. 只有那些不真正在乎你的人，才会做出不利你的事。真正关心你的人，会维护你的尊严，会在你尴尬时帮你解围，而不是人前一套，人后一套。

19. 言语犹如刀锋，能伤人于无形，令人心生寒意。那些说话过于直接的人，往往在不知不觉中得罪了他人。因此，我们应当远离那些不善沟通的人。

20. 在交流中，一位贤者曾启示我们：言辞如同流水，宜先经三重筛检。首先问己：“此言是否真实？”进而思考：“此言是否必要？”最后自问：“此言是否出自善意？”

21. 那些直率之人，或许未曾深思这三个问题。他们常以“我惯于直言，请勿见怪”为借口，试图以此遮掩可能因言语不慎而对他人造成的伤害。这种直接的表达方式，多半未经雕琢，未考虑到听者的感受。