在遥远的东方，有一座古老而神秘的森林，名为“幻梦林”。这里树木参天，鸟语花香，仿佛隐藏着无尽的秘密。传说，在这片森林的深处，居住着一位智慧与力量并重的神秘仙人。今日，我将踏上这片土地，探寻那古老的传说，揭开幻梦林的神秘面纱。

1. 管事先管人，管人带作风。

2. 要给用户意想不到的惊喜。

3. 要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

4. 盘活资产首先要盘活人。

5. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

6. 市场是每个人的上级。

7. 没有思路就没有出路。

8. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

9. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。

10. 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

11. 质量一次就做对。

12. 以人为本的管理就是管理人员的创新精神。

13. 管理无小事。

14. 一站到位的服务，一票到底的流程。

15. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

16. 我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。

17. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

18. 卖信誉，而不是卖产品。

19. 举一纲而万目张，失一机而万事毁。

20. 流程再造就是先要再造人。

21. 要效果，不要借口。

22. 质量不打折、服务不打折、信誉不打折。

23. 下棋找高手。

24. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

25. 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

26. 物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。

27. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

28. 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

29. 每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。

30. 每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

31. 企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

32. 只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。

33. 不能用职能管理的手推职能管理的山。

34. 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

35. 生产一代，研制一代，构思一代。

36. 管理者要是坐下，部下就躺下了。

37. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

38. 管理的关键不在于知而在于行。

39. 上下同欲者，胜。

40. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

41. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

42. 没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。

43. 职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。

44. 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

45. 观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。

46. 打价值战，而不打价格战。

47. 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

48. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

49. 有缺陷的产品等于废品。

50. 我们不是居安思危，而是居危思进。

51. 有缺陷的产品就是废品。

52. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

53. 有记者问、你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。

54. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

55. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

56. 企业生命之树的土壤是用户。

57. 企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

58. 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

59. 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

60. 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

61. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

62. 企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

63. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

64. 一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

65. 员工齐心，管理用心，对用户真心。

66. 监控就是爱护，委任就是信任。

67. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

68. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

69. 创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。