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面书号 2025-03-02 00:35 11
在商业文化的浪潮中,创新互动乐翻天。一场别开生面的创意盛宴,正以惊人的速度席卷而来。让我们共同揭开这场视觉与思维的狂欢之旅,探寻其中蕴藏的无穷魅力。
1. 围绕企业文化核心理念,以“理念统一思想,文化提升品牌”为主题,在公司内部统一进行宣传。每一位员工参加企业文化集中培训课应不少于8个课时,员工对企业文化认知及格率达到90%。
2. 各部门应从企业发展的高度,充分认识宣传推广企业文化体系的重要性和紧迫性,要以学习企业文化为契机,提升公司各项管理水平,为实现公司愿景统一思想认识,扎实努力奋斗。
3. 二、宣传活动内容
4. 以企业文化体系为中心,结合其他的制度,以开展宣传活动为重点,丰富企业文化宣传内容、完善企业文化体系,使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。
5. 三、宣传活动步骤
6. 宣传活动分为3个阶段。
7. 第一阶段,准备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部,通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式,形成浓厚的学习氛围,使企业文化渐入人心。
8. 第二阶段,深入学习。以一系列企业文化活动为载体,通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化知识竞赛等活动,在全公司范围内营造浓厚的企业文化宣传氛围,使企业文化系统得到广泛认知,企业文化的软管理作用得到有效发挥。
9. 第三阶段,对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体,向公司外部人发放相关书籍,并邀请其听讲座、参加活动,广泛宣传企业文化的理念等。同时,通过各类媒体广泛宣传企业文化。
10. 四、宣传活动工作安排
11. (一)成立企业文化建设领导小组。
12. 成立企业文化建设领导小组,统一领导企业文化建设工作,主要负责企业文化建设重大问题的决策,重要工作的安排部署,研究审定企业文化建设的指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。
13. (二)宣传活动内容
14. 培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员,使其经过培训后达到熟练讲解企业文化理念,熟知企业视觉识别系统的应用程度。
15. 宣传人员开展培训工作。宣传人员在各部门开展企业文化的培训工作,是企业文化深入基层,形成全员了解、认知的局面。
16. 开展企业文化知识讲座。由行政部配合企业文化建设领导小组开张企业文化知识系列讲座。
17. 开展企业文化知识竞赛,由行政部负责策划、实施组织。
18. 开展企业文化征文活动。由行政部配合企业文化建设领导小组面向全体员工开展征文活动。
19. (三)检查考核
20. 由建设领导小组组织各部门进行企业文化宣传考核,并设立奖惩制度。
21. (四)总结评价
22. 各部门对宣传推官企业文化的计划、活动、过程控制以及取得的效果、发挥的作用等进行认真总结,撰写总结报告,提出意见和建议,上报企业文化领导小组审阅。
23. 为丰富公司团员青年的文体活动,加强公司青年间的沟通交流,增强公司团组织的'凝聚力,特举办本次活动。
24. 二、活动主题jzd365.COm
25. 锻炼特长技能,展现青年团员风采,活跃文化生活
26. 三、主办单位
27. 修试公司团支部
28. 四、承办单位
29. 修试公司分工会
30. 五、参加对象
31. 修试公司全体青年团员
32. 六、活动要求:
33. 在参与活动中,应自觉遵守活动秩序;
34. 要服从工作人员,应使活动在团结、友爱的气氛中进行。
35. 七、活动程序:
36. 全体人员在会议室集中,公司领导致辞;
37. 宣布注意事项及各活动区域安排;
38. 进行文体活动。
39. 八、活动安排:
40. 活动时间:
41. 20xx年1月15日下午
42. (
43. 宣传报道:由杨凯、杨涛负责;
44. 相关材料收集:公司团支部;
45. 场地布置;局多功能厅;
46. 在活动的前一天由团支部负责对各游戏出份游戏规则说明;
47. 部分道具及奖品:道具在活动的前一天由公司团支部负责准备好。
48. 九、活动规则及有关负责人安排
49. 猜谜语
50. 游戏规则:猜中谜语者,不用撕掉谜语纸条,只需要记住谜语编号到领奖台对谜底。答对8个以上可以获得一张奖券;15个以上可获得两张奖券。
51. 乒乓球比赛
52. 游戏规则:参赛者可向对手发起挑战,一局11球,连胜超过3局的可获得一张奖券,连胜5局的可获得两张奖券;
53. 跳绳计时赛
54. 游戏规则:参赛者只要在一分钟内跳满80个,可获得一张奖券,120个以上可获得两张奖券。
55. 兑奖办法: