在商业文化的浪潮中，创新互动乐翻天。一场别开生面的创意盛宴，正以惊人的速度席卷而来。让我们共同揭开这场视觉与思维的狂欢之旅，探寻其中蕴藏的无穷魅力。

1. 围绕企业文化核心理念，以“理念统一思想，文化提升品牌”为主题，在公司内部统一进行宣传。每一位员工参加企业文化集中培训课应不少于8个课时，员工对企业文化认知及格率达到90%。

2. 各部门应从企业发展的高度，充分认识宣传推广企业文化体系的重要性和紧迫性，要以学习企业文化为契机，提升公司各项管理水平，为实现公司愿景统一思想认识，扎实努力奋斗。

3. 二、宣传活动内容

4. 以企业文化体系为中心，结合其他的制度，以开展宣传活动为重点，丰富企业文化宣传内容、完善企业文化体系，使企业文化贴近基层、贴近实际、贴近员工。

5. 三、宣传活动步骤

6. 宣传活动分为3个阶段。

7. 第一阶段，准备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部，通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式，形成浓厚的学习氛围，使企业文化渐入人心。

8. 第二阶段，深入学习。以一系列企业文化活动为载体，通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化知识竞赛等活动，在全公司范围内营造浓厚的企业文化宣传氛围，使企业文化系统得到广泛认知，企业文化的软管理作用得到有效发挥。

9. 第三阶段，对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体，向公司外部人发放相关书籍，并邀请其听讲座、参加活动，广泛宣传企业文化的理念等。同时，通过各类媒体广泛宣传企业文化。

10. 四、宣传活动工作安排

11. （一）成立企业文化建设领导小组。

12. 成立企业文化建设领导小组，统一领导企业文化建设工作，主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的安排部署，研究审定企业文化建设的指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。

13. （二）宣传活动内容

14. 培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员，使其经过培训后达到熟练讲解企业文化理念，熟知企业视觉识别系统的应用程度。

15. 宣传人员开展培训工作。宣传人员在各部门开展企业文化的培训工作，是企业文化深入基层，形成全员了解、认知的局面。

16. 开展企业文化知识讲座。由行政部配合企业文化建设领导小组开张企业文化知识系列讲座。

17. 开展企业文化知识竞赛，由行政部负责策划、实施组织。

18. 开展企业文化征文活动。由行政部配合企业文化建设领导小组面向全体员工开展征文活动。

19. （三）检查考核

20. 由建设领导小组组织各部门进行企业文化宣传考核，并设立奖惩制度。

21. （四）总结评价

22. 各部门对宣传推官企业文化的计划、活动、过程控制以及取得的效果、发挥的作用等进行认真总结，撰写总结报告，提出意见和建议，上报企业文化领导小组审阅。

23. 为丰富公司团员青年的文体活动，加强公司青年间的沟通交流，增强公司团组织的'凝聚力，特举办本次活动。

24. 二、活动主题jzd365.COm

25. 锻炼特长技能，展现青年团员风采，活跃文化生活

26. 三、主办单位

27. 修试公司团支部

28. 四、承办单位

29. 修试公司分工会

30. 五、参加对象

31. 修试公司全体青年团员

32. 六、活动要求：

33. 在参与活动中，应自觉遵守活动秩序；

34. 要服从工作人员，应使活动在团结、友爱的气氛中进行。

35. 七、活动程序：

36. 全体人员在会议室集中，公司领导致辞；

37. 宣布注意事项及各活动区域安排；

38. 进行文体活动。

39. 八、活动安排：

40. 活动时间：

41. 20xx年1月15日下午

42. (

43. 宣传报道：由杨凯、杨涛负责；

44. 相关材料收集：公司团支部；

45. 场地布置；局多功能厅；

46. 在活动的前一天由团支部负责对各游戏出份游戏规则说明；

47. 部分道具及奖品：道具在活动的前一天由公司团支部负责准备好。

48. 九、活动规则及有关负责人安排

49. 猜谜语

50. 游戏规则：猜中谜语者，不用撕掉谜语纸条，只需要记住谜语编号到领奖台对谜底。答对8个以上可以获得一张奖券；15个以上可获得两张奖券。

51. 乒乓球比赛

52. 游戏规则：参赛者可向对手发起挑战，一局11球，连胜超过3局的可获得一张奖券，连胜5局的可获得两张奖券；

53. 跳绳计时赛

54. 游戏规则：参赛者只要在一分钟内跳满80个，可获得一张奖券，120个以上可获得两张奖券。

55. 兑奖办法：