2024感召科护师年终总结：高效管理，守护健康防线

1. 所有申报人员结合本职工作须填报任现专业技术职务以来《主持危急重症抢救或解决疑难病例和关键、重要技术（科研）问题的实例表》（附件3），申报副高需填写3例，申报正高需填写5例。社区卫生服务机构申报人员也可填写常见病（多发病）诊治专题报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、开展健康教育与健康促进情况、健康档案管理情况以及公共卫生服务等贴近本职工作且能反映本人专业技术水平的内容。

2. 二、在院感实际工作的开展中，将不断规范和完善相关制度、职责，同时结合考核办狠抓制度落实，达到责任明确到位，明确到人。对于医院感染管理中存在的问题及时提出整改措施。

3. 根据我科工作场所的特殊性，高防护、全封闭，空气滚动差，因此我科特别注重对工作环境的消毒监测，将消毒监测工作并入每天的交接班工作中，做到交班不遗忘、不漏项，并认真做好记录；同时，强化洗手合格率，洗手合格率达到100%。

4. 关于对传染病防治知识掌握的要求，根据2005年北京市卫生工作会议精神，首都所有卫生专业技术人员都要学习掌握重点传染性疾病防治知识，每人每年学习不得少于20个学时。在2021年卫生系列高级专业技术职务任职资格答辩中，各专业答辩评议组将继续考核申报人员传染病防治知识，新冠肺炎防治内容是现场考核必备内容之一，并作为职称晋升和职务聘任的必备条件之一。自2017年起，传染病培训合格证明可在北京市继续医学教育管理系统下载、打印，并由各单位教育主管部门审核认定。

5. 制定了《20xx年放射科感染管理年度工作计划》和《放射科感染管理年度培训计划》，并组织实施，及时修订措施。根据院感工作计划，每月组织一次院感知识培训学习，提高全科医务人员的院感意识，全年共进行院感培训十二次，培训率达100%。

6. （4）强化专业理论学问和专业技能操作，促进自身专业、综合技能的提高。

7. 三、积极配合医生进行患者的护理和治疗工作，关心患者的生活和心理需求，给予他们温暖和关怀。

8. 开展多种形式院感培训，提高医务人员院感意识

9. （3）工作乐观主动，吃苦耐劳，对待病人热忱、急躁，满意病人的需求。

10. 四、在团队合作中学会了互相帮助和支持，共同面对工作中的困难和挑战。

11. 根据医院及相关文件的要求及规定，成立了放射科医院感染管理小组，由科室副主任担任组长，并由一名医务人员担任监控医生，明确了院感管理小组职责和监控工程师职责，将院感工作视为科室首要任务，进一步完善院感管理体系。

12. 在感染科的工作中，团队协作是不可或缺的。我积极与医生、药师和其他科室的同事沟通交流，共同协作完成患者的治疗和护理工作。我们共同制定治疗方案、讨论护理难点、分享经验教训，形成了紧密的.工作关系。通过团队协作，我们成功救治了许多危重患者，为医院的声誉和形象做出了贡献。

13. 全院严格执行紫外线消毒制度，对消毒时间、地点均有严格要求，并认真做好记录，对所有紫外线灯管每周进行擦拭消毒，即保证了灯管寿命又提高了消毒效果。及时更换紫外线灯管，坚决保证工作环境符合卫生要求。

14. 四、自我提升与规划

15. 二、严格遵守感染控制的各项规定和操作流程，确保医疗环境的清洁和安全。

16. 我院供应室对蒸汽压力消毒锅的消毒进行严格效果监测，按消毒规范要求，对所有消毒物品，每天每次均做BD试验，并做详细标记和记录，保证消毒灭菌质量，为临时提供了可靠安全的医疗保障。

17. 强化消毒、灭菌意识，保证消毒灭菌质量

18. 虽然本年度以来我科的院感工作取得了一定成绩，担还存在一定的不足：

19. 严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减少，护士工作责任心增强，用药安全得到保障。

20. 一、深入学习了感染科的相关知识，包括感染病原体的种类、传播途径、预防和控制措施等。

21. 二、加强院感知识培训

22. 二、注重与患者的沟通和交流，关心他们的身心健康。

23. 五、存在的不足

24. 三级医疗机构完成不少于半年的必要的能力训练。以上能力训练时间计入医务人员到农村基层或社区卫生服务机构的服务时间。从2021年起，完成以上能力训练的人员优先

25. 严格落实《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》要求，将基层全科医生参加研修培训并获得《北京市全科医生临床研修培训合格证书》作为其相应职称评聘的重要依据。从2022年起，完成研修培训的人员优先

26. 为调动中医治未病从业人员的积极性和创造性，客观、科学评价中医治未病专业高级专业技术人才,根据《中医医院“治未病”科建设与管理指南（修订版）》（国中医药医政发〔2014〕3号），自2021年增设中医治未病专业，申报和评审条件详见附件2。

27. 护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方面对优质护理服务工作开展情况进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。

28. 加强院内卫生环境管理，有效预防和控制医院感染

29. 各单位应对申报人填报的专业技术工作业绩情况进行严格审查，侧重对申报人临床能力的考核，并作为

30. 按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或著作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告（农村卫生专业技术人员的论文要求按照京卫人字〔2006〕9号文件执行）。各单位

31. 按《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》（京人发〔2002〕101号）规定，大专学历人员申报高级职称须在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文。本着淡化论文的原则，自2017年起不再要求有关人员必须在核心期刊发表论文。

32. 定期督促检查护理安全，重点加强了节前安全检查，增强了护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范抢救车内药品的管理做到了“四定”，班班有交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。

33. 认真学习传染病的防治法，完善疫情报告制度

34. 加强医疗废物管理，提高院感质量

35. 认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，鼓励护士长积极上报护理不良事件，并组织讨论分析，其结果护士长必须在科护理会上进行安全警示教育，加以防范，避免类了类似事件的发生。

36. 十、对20xx年新进人员及实习进修人员进行医院感染知识岗前培训。

37. 不定时召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。

38. 为进一步加强医院感染控制管理工作，明确责任，落实分工，今年重新调整充实了医院感染管理领导小组，由院长亲自负责，配备了专职预防保健人员，明确了医院感染管理职责。制定了各科院感管理制度。定期召开医院管理会议，及时发现医院在医疗活动中存在的医院感染问题，针对各部门的反馈意见，及时正确指导及处理。增强了医院感染管理工作的科学性、预见性，保障了医疗质量和医疗安全。

39. 我积极参与感染监测和报告工作，及时发现和处理感染事件，保障患者的安全。

40. 加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。

41. 各区卫生健康委，市中医局、市医管中心，各直属单位，有关医疗卫生单位：

42. （2）在护士长、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。

43. 一、感染防控的严格执行

44. （1）扎实抓好理论和实践的学习，尽心尽责，严于律己，加强熬炼，提高自我修养，保持政治上的坚决性。

45. 听从支配，仔细负责，踏实肯干，不怕苦，不怕累。专心协作上级领导和同事；正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理和专科护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。

46. 回顾过去的一年，我深刻认识到自己在某些方面还存在不足。为了进一步提高自己的专业素质和综合能力，我将继续加强学习和实践。我将关注医学领域的新进展和新技术，不断提高自己的专业技能和临床能力。同时，我也将注重培养自己的沟通能力和人际交往能力，以更好地与同事和患者沟通交流、协作共事。

47. 六、下一年度院感工作的改进方向

48. 护士沟通交流、服务意识有待提高。

49. 支援或参加疫情防控的一线医务人员,在支援或参加疫情防控期间的，可免答辩直接参加评审。

50. 自身还是有许多缺点和不足，要适应社会和科室的进展，不断提高思想熟悉，完善自我，改正缺点，做名优秀的护理工

51. 三、强化环境监测管理

52. 根据《北京市人力资源和社会保障局关于开展2021年度北京市职称评价工作的通知》（京人社事业字〔2021〕14号）精神，现将2021年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

53. 二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量

54. 主动学习风气不浓厚，学习不够积极。

55. 我和同事们相互协作，共同努力，为患者提供最优质的护理服务。

56. 一、严格执行医院的感染控制制度，确保患者和医护人员的安全。

57. 根据有关规定，凡符合申报条件的援疆、援藏、援青、援外等执行公派任务的人员，派出单位应在同等条件下优先

58. 根据《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号）关于统筹考虑编制内外人员职称评定的有关要求，经与市人力社保局研究决定，自2017年起我市公立医疗卫生机构的编外人员可申报卫生系列高级职称。有关单位

59. 社会资本举办医疗机构人员申报正高级、副高级卫生专业技术资格，须经单位考核和人事档案所在地的人才服务机构审核，由医疗机构所在区的人力社保部门和卫生健康行政部门批准并出具委托函，报送市卫生健康委参加评审，可暂免到农村、社区服务，在答辩评审时，将根据其所在医院的规模、专科特色，实事求是地进行客观评价，重点考核其解决临床实际问题的能力和专业技术水平，在科研、教学方面适当放宽。

60. 总的来说，感染科护士工作需要我们具备扎实的专业知识和技能，同时也需要我们具备责任感、团队合作精神和人文关怀。我会继续努力学习和提高自己，为患者的健康贡献自己的力量。

61. 部分科室午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。

62. 对医院感染重要性认识不足，由于我科是辅助科室，病人在我科停留时间较短，且我科一般不对病人进行治疗，因此医务人员总认为医院感染不会在我科发生，存在认识上的麻痹性，对六步洗手法的掌握欠熟练。

63. （一）学习方面:

64. 三、贯彻落实卫生部《医院感染监测规范》，每月进行统计、分析、反馈感染病例监测。

65. 为创新开展多元化的评价方式，打破职称评审论文“一刀切”痼疾，将“代表作”替代“职称论文”作为答辩评审重要内容。根据实际需要，不同类型的卫生专业技术人员可自主选择不同类型的代表作进行答辩，“代表作”可包括论文、专题报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告等。