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面书号 2025-02-20 02:51 6
秋风送爽,福利大放送!快来领走学校专属礼品!
1. 一、发放对象
2. 学校工会会员。
3. 二、购买物品
4. 三红蜜柚(2箱/人)、大米(2包/人)。
5. 三、发放方式
6. 根据教职工指定地址将物品邮寄至收货人(邮寄地址仅限省内),农产品将在中秋节前送达。
7. 四、相关要求
8. 各分工会做好收货信息统计上报,于20xx年9月19日(周二)上午下班前将信息汇总表(见附件1)经由分工会主席签名盖章的.'纸质版扫描件及excel原件发送到工会邮箱。
9. 各分工会需做好慰问品签领,并将经由分工会主席签名盖章的实物签领表于10月13日(周五)前交至工会,以便报账。
10. 中秋节是中国传统的重要节日之一,为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖,提高员工的归属感和幸福感,公司决定在中秋节期间发放慰问品。
11. 二、目的
12. 表达公司对员工的关心和慰问,增强员工的归属感和凝聚力。
13. 提升员工的幸福感和满意度,增强员工对公司的认同感和忠诚度。
14. 三、对象
15. 全体员工及其家属。
16. 四、时间
17. 中秋节前一周。
18. 五、内容
19. 礼品选择:根据公司实际情况和员工需求,选择具有实用性和节日特色的礼品,如月饼、水果、礼品卡等。
20. 礼品包装:精心包装礼品,增加礼品的美观度和仪式感。
21. 发放方式:将礼品分发到各个部门或办公区,由部门负责人或行政人员统一发放。
22. 发放仪式:在中秋节前一天,公司组织一场简短的发放仪式,由公司领导致辞并发放礼品,表达对员工的感谢和祝福。
23. 六、宣传
24. 内部宣传:通过公司内部通讯、电子邮件等途径,提前告知员工中秋节发放慰问品的时间和地点。
25. 外部宣传:公司可以在公司官网、微信公众号等渠道上发布中秋节发放慰问品的消息,向外界展示公司关心员工的形象。
26. 七、效果评估
27. 员工满意度调查:在发放慰问品后,进行员工满意度调查,了解员工对慰问品的满意程度和改进建议。
28. 反馈收集:设立反馈渠道,鼓励员工提出对慰问品的意见和建议,及时回应并改进不足之处。
29. 八、预算
30. 根据公司实际情况和员工人数确定慰问品的数量和预算。
31. 九、注意事项
32. 礼品选择要符合员工的需求和喜好,避免选择过于普通或过于奢华的礼品。
33. 礼品包装要精美,体现公司对员工的重视和关怀。
34. 发放礼品时要注意礼貌和秩序,确保礼品的安全和完整性。
35. 慰问品发放后要及时收集员工的反馈意见,并根据反馈意见改进工作。
36. 一、发放原则
37. 本次慰问品依据学校20xx年9月1日在编在岗教职工人数进行发放,20xx年6月1日以后入校、回校教职工减量发放。下列人员不享受此次慰问品发放:
38. 已调离学校的教职工;
39. 停发工资的教职工。
40. 二、发放内容
41. 月饼 1盒
42. 大米(10公斤)1袋
43. 雪花粉(5公斤)1袋
44. 挂面 1盒
45. 贝蒂斯橄榄油(1升)1罐
46. 欧丽薇兰橄榄油(1升)1罐
47. 注:20xx年6月1日以后入校、回校教职工发放月饼、雪花粉、挂面、欧丽薇兰橄榄油1罐。
48. 三、发放时间与地点
49. 9月6日(周二)08:30开始在未央校区发放;
50. 9月7日(周三)08:30开始在金花校区发放。
51. 各分工会、直属工会小组根据本工会实际情况于9月2日(周五)
52. 00点前将放置地点及联系人报校工会。
53. 四、注意事项
54. 各分工会、直属工会小组务必通知到本单位教职工,并提醒教职工及时领取。
55. 各分工会、直属工会小组需派专人在登记放置地点接收慰问品。
56. 请各分工会、直属工会小组认真做好组织发放工作,确保本次慰问品发放顺利进行。
57. 中秋节是我国一个重要的传统节日,中秋节的最大意义与主旨是“聚会”。聚会与谐和严密相连,聚会不只是内在的方式,而且是心坎的谐和与相通。 为充散挖掘传统节日外延,弘扬祖国的优良文明,激发广大师生的民族情感。
58. 二、活动时间
59. 20xx年xx月xx日——xx月xx日
60. 三、活动安排
61. 第一阶段:佳节思月——主题阅读
62. 活动内容:
63. 搜集与中秋节无关的故事、诗歌、书籍,各班开展无关的诵读。
64. 举行一次中秋主题班队会。搜集、诵读无关中秋的经典诗词,在品月饼、诵新诗的过程中感悟聚会、谐和的幸福,增进同窗之间的友情。
65. 担任人:各班班主任及语文老师
66. 第二阶段:佳节忆月——交流展示
67. 组织先生搜集无关中秋节的节日起源、传统民俗、逸事趣事、诗词佳句的材料,制造一份关于“中秋节”的手抄报,年级内进行评比。
68. 担任人:各班班主任
69. 第三阶段:佳节赏月——实践活动