“高效绩效工资方案，激发教师潜能”

1. （4）各部门每月第一周周二与本部门员工沟通本部门当月的工作任务以及员工个人必须着重解决的具体问题。2. 客观考评员工本年度内的工作表现、贡献，对取得良好业绩和成绩的员工进行激励，合理、有效分配企业资源。3. ②多科每增加一科加1分；4...

查看更多 2025-03-02