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1. 协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保公司优质服务。负责本部门财产用品的领用管理工作和本部门人员的考勤。考核，月汇总表及内勤工作。人事管理的工作目标 2. 人事部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流...
查看更多 2025-02-25
1. 正规化发展而努力。2. 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管3. 职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。4. 负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪5. 个人信息6. 20XX/5 ...
查看更多 2025-02-24
1. 经营理念属求稳怕乱，开拓意识有局限性。整体员工素质风险意识仍有待提高。2. 员工档案记录已经完善3. 作为一个新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何开展工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完...
查看更多 2025-02-20
