为避免以 文山会海 为代表的形式主义和官僚主义出现 回潮，芜湖市去年9月出台《关于整治 文山会海 的若干意见》，着力解决文多会多、文长会长问题。通过精简会议、精简文件、移动办公、基层减负、考核改革等一系列措施，芜湖实现了行政效能的显著提升。

针对“文山”，芜湖要求少发文、发短文、限字数、禁照抄，不以文件代替工作落实。意见发布后，去年9月至12月，以市委市政府名义发布的文件大幅度减少，同比下降15.%，文件总篇幅同比减少12%。

针对“会海”，芜湖提倡少开会、开短会，不以会议代替执行。经济工作会议上，主持人要求各单位负责人发言限定5分钟结束，不得超时，会后反映“效率高、效果好”。会议次数减少20.%，会议总时长同比减少20%以上。

为减轻基层负担，芜湖市委明确“除上级直接规定外，不得以没有发文、开会为由而扣分”。鸠江区教育局的实践表明，改革后基层干部从“文山会海”中解脱出来，腾出时间深入一线多干实事。鸠江区教育局成立了20多人的业余教育督导队伍，每月前往中小学现场评估。

通过易政网等移动办公平台，确保相关人员不会错过重要信息，提高工作效率。芜湖的“文山会海”整治之路，为其他城市提供了宝贵的经验，实现了行政效能的显著提升，这一模式具有可复制性，值得推广。