在浩瀚的宇宙中，一颗璀璨的星球——地球，孕育着生命，承载着文明。今天，让我们踏上这段探索之旅，揭开地球的神秘面纱。

1. 人生最幸福的事情之一，就是对自己的工作充满热情、充满期待。

2. 中山比较安逸，但是深圳的快节奏会让你停不下来，首先你得做好适应节奏的心理准备。

3. 这时候如果能找到一个同样爱学习的组织，找到一群甚至只有几个同样爱学习的小伙伴，大家互相监督互相鼓励，学习的效果会更好，你也会坚持得更久。

4. 关键是，深圳的竞争会更加激烈，你要更加有危机意识。

5. 但也要防止发挥过当，如果I特质发挥过当了，会让人觉得你没个正经，甚至你说出的话可信度都要打个折；

6. 好了，以上唠唠叨叨了一长串，都够写一篇文章了，也不知道你会不会觉得我这个老人家啰嗦。

7. 在今后的工作中，你也要有意识地调整自己的行为风格，让DISC四种特质去帮助你实现目标。

8. 学习的途径有很多，最典型的就是【人，事，网，书】，当然前提是你要明确自己想学什么，有针对性地高效学习。

9. 永远不要停止学习

10. 根据测评报告，你的内在分析表显示I特质和S特质相对比较高，这是你的优势所在。

11. 不懂怎么高效学习的话，出门左转去听我年初做的线上分享。

12. 前段时间我给你做过DISC行为风格测评。

13. 我没有出言挽留，只是用职业生涯规划中的「车日路」模型帮她进一步理清她在现阶段要如何追逐她的职业目标，再给她几天的时间考虑清楚。

14. S特质发挥过当，在工作中只能一味忍让和迁就，难以表达自己内心的想法，这又会阻碍你去追逐职业规划目标。

15. 发挥你的行为风格优势，但要防止发挥过当；同时在特定情况下要懂得适当调整自己行为风格中比较不明显的特质

16. 在职场上，知道为什么做，比知道怎么做，更加重要。

17. 千万不要以为随着工作经验的积累你的工作能力就能得到很大的提升。

18. 半个多月前，她跟我提出了离职的想法，想去深圳发展。

19. 所以，如果你认定了人力资源就是你的初心（至少是5年内的职业规划），那就坚持下去不动摇，为了梦想去拼搏！

20. 去年底原人资行政部的负责人离职，老板让我兼管，她也就顺理成章成为我的下属。

21. 备注一下，DISC是研究人的行为倾向性，用于提升对人的敏感度，助力使用者更好地管理自己和影响他人的工具。

22. 在职场中，我们的知道为什么去做一件事比知道怎么去做更加的重要，那么职场的过来人有什么样的忠告呢，接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章吧，希望大家看完之后能够有所感悟。

23. 一个人学习始终会比较枯燥，对于自律性比较差的人来说很容易三分钟热度五分钟放弃。

24. 静静还没毕业就到我们公司实习，学的人力资源管理，做的是招聘培训岗位，倒也是专业对口。

25. 但是，我也是真心希望你以后的路越走越好，才用我比你虚长几岁的经验提一些建议，采纳也好，忽视也罢，生活是你自己的，路是你自己的，你走得灿烂，我为你鼓掌！

26. 特别是如果你遇到了一个周围人都不怎么学习的公司，你甚至不会感觉到你需要去学习，但当你有一天遇到高手的时候，才会突然觉得自己是多么渺小与无知。

27. 在深圳要找到一个同频的学习组织或者小伙伴太容易了，只要你有心自我成长，这根本就不是事儿。

28. 这不是鸡汤，这不是鸡汤，这不是鸡汤。

29. 当然，也不能一味的努力奋斗，还是要定期停下来审视一下自己走的路，是不是内心的初心没有改变？是不是有更好的路径？需要调整什么？需要提高什么？

30. 一个人走得快，一群人走得远。

31. 如果你想在深圳追逐你的梦想，你可能要花在工作和学习上不少的时间，但是也不要因此而忽略了生活。

32. 即使还达不到优秀，但她有了那样的工作思维，只要坚持下去，成为优秀也只是时间问题。

33. 找到一起学习、一起进步的同伴