在浩瀚的宇宙中，一颗名为“星辰”的星球上，生活着一群充满智慧的生命。他们在这片神秘的土地上，编织着属于他们的传奇故事。今日，就让我们跟随他们的脚步，一起踏上这趟奇妙的旅程。

1. 这位导购员厉害的地方，孙姐说：在于她可以保持高涨的热情，在看似重复的工作中如此积极努力，说明她至少有这几样素质：

2. 据了解，就是这位导购员，几乎每个月都是销冠，并且上到领导下到同事，大家都喜欢她。

3. 这个90后大学期间学的也是会计，和很多人一样，她报考专业的时候也特别迷茫，便听从了家人的建议。

4. 如果你是一名员工，你情绪低落了还有领导开解、还有上司给你画饼打气，但如果你是老板呢？

5. 实际上，酷的背后，是一般人难以忍受的残酷。

6. 没错，比起一个人的努力，一个人的心力、格局、愿景、动机水平以及性格，才是能力背后的驱动系统。

7. 正如有句话说的那样，员工面对的只是苦累，老板玩的却是生死。

8. 梁宁老师曾把所有的岗位归纳为四个层级：

9. 是舒服，更是束缚。

10. 既然决定不往会计领域发展，大二下学期的Ariel就开始有意识地尝试社会实践和实习。

11. 到手的钱只少不多，我辛辛苦苦带人，只会影响我自己谈单的时间，你不知道带人是有多费劲！刘娅向我吐槽说。

12. 你觉得你应该定位在一个优秀的员工层面，还是可以尝试管理者，抑或是可以问鼎战略及决策层呢？?

13. 从我经手的大量职业咨询案例来看，很多人之所以痛苦，源于不理解或者认识不到自己的职场上限。

14. 三、任务执行层：心量与格局比能力更重要

15. 很多人认为，创业是一件特别酷的事情，赚着很多的钱，有着能够自由支配的时间。?

16. 了解到这些，你才能真正意义上实现自我成长。

17. 六、慌得一比，是你的精神能量跟不上物质欲望

18. 说起来，企业并不需要那么多的管理者和决策者，如果你能把执行层的事情做好，也会非常抢手。

19. ☉?真正的创业，是一场孤独的游戏

20. 这还不算，为了能给客户更为周到的服务，对于汽车相关的知识，例如税费的缴纳、保险的办理等一系列环节她都了若指掌。

21. 正如有句话说的那样，这个世界上，凡能靠努力得来的事情终究不难，难的是很多人由于缺乏客观的自我认知，导致妄念重重，在盲目的攀比下焦虑的一塌糊涂，一辈子都在追逐那个永远也不可能实现的自我意象，苦不堪言。

22. 很多人脑海中的创业就是：开一家饭店、开一间花店、开一家书店、开一家咖啡厅，等等。?

23. Ariel的外表虽然瘦小，但这个人的心力很强，每天的24小时基本上有18个小时都在围绕工作，她的行程表和时间日程安排的满满当当。

24. 孙姐感慨，这样的员工，放到哪里都是人才。

25. 对方一直没有答应，这让孙姐更加念念不忘，没事儿就把这位姑娘挂在嘴边，试图告诉她的员工：能把执行层的事情做的漂亮，本身就是一名优秀的员工。

26. 这个女孩扎着马尾辫，穿着干净整洁的工作服，但和其他导购员不同的是，她的脸上永远洋溢着灿烂的微笑，不厌其烦地给客人推荐不同的款式鼓励对方去试，从来不急不躁，并且有空也不闲着，辛勤地拖地、整理柜台，另外客人和她说任何话题，她都能做到共情，说出的话让客人听起来特别舒服......

27. 他们问过我一个相同的问题，那就是：晓璃老师，我如何才能在职场中获得晋升？我个人能力没有问题，但觉得带人太麻烦并且得不偿失。我理想的状态，就是一心一意把事情做好就可以了。

28. 孙姐告诉我，她做服装行业这么多年，也可谓阅人无数，但是具备这种特质的优秀员工，对企业来说是稀有珍贵。

29. 事实上，人生不止一个赛场，最怕很多人按照单一的标准塑造自己，到头来事与愿违，一辈子在追逐一个永远也到达不了的自我幻象，徒增烦恼。

30. 一次偶然的机会，Ariel参加了一场活动，并很快成为了那里的志愿者，帮助组织活动，渐渐地，她的组织能力得到了发挥和锻炼，并且认识了现在的老板。

31. 第二层：任务执行层

32. 多数人都在应付，孙姐感慨道：能把执行层做到位的真的不多。其实很多时候，岗位职责和制度摆在那里，很多人不看不听不去琢磨，他们心里想的都是你给我多少钱一个月？还指望我给你卖命？这都几点了怎么还不下班？今天真背，才卖了几单！那谁谁谁又和我抢单了，看我怎么弄死她？！等等。

33. 当时这位老板脑海中有一个关于创业的想法，Ariel听后表示很感兴趣，同时也决定加入这个年轻的创业团队。

34. ☉?他们背负着巨大的压力

35. 一个被野心驱动的人，往往能迸发出常人难以企及的毅力和行动力，展现出常人难有的魄力和果敢。

36. 这是很多咨询者的职业迷局。

37. 她隔三差五去这位导购员那里假装买衣服，借机和对方搭讪，了解对方的薪资水平和家庭情况，试图说服对方去自己新开的店里做店长。

38. 很快，Ariel就做到了创业公司的战略管理层。

39. 咨询者刘娅（化名）最近好不苦恼。

40. 第四层：战略决策层

41. 如果你想改变自己的轨迹，这些看不见的精神架构，才是你真正需要努力的地方。

42. 仅这三点，就足以秒杀很多漫不经心的员工。

43. 如果顺应自己的心性努力，我大体会在怎样的位置？

44. 在毕业的时候，这个人就看好互联网教育方向，他放弃了家人的安排以及优渥的工作，他要做就做别人不了解的方向，为此他付出很大的时间和精力四处学习，他想做的一件事情，是能够做一个超级厉害的互联网教育平台，改变目前传统教育的沉疴旧习。

45. 只要客人提出关于购车环节中的一系列疑问，她都能给予专业迅速的回答和帮助，如此一来，她的口碑渐渐传播开来，即便有的客人在她哪里没买车，但觉得她服务周到，都会推荐身边的家人或朋友前来找她买车，于是，用了不到一年的时间，刘娅成为了4S店的销售冠军，业绩不在话下，到手的工资也很高，让很多同龄人羡慕不已。

46. 我的心性是怎样的？

47. 事实上，这个人之所以年纪轻轻就能开一家创业公司，最核心的竞争力恰恰在于他蓬勃的野心。

48. 经了解，刘娅是一家汽车4S店的销冠，她能做到销冠，厉害的就在于动作执行层。

49. 四、战略管理层：会操心是一种核心竞争力

50. 但我发现，80%以上的人并不适合创业。

51. 写在前面的话：

52. ☉?他们承受着非一般的焦虑