1. （一）年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2. 晋升任命书

3. 四、具体会场的策划以及现场详细的布置。

4. DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

5. （二）操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

6. 无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

7. 最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

8. b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

9. （十五）主持人宣布大会正式结束；

10. （五）年会的目的：拉动

11. （十六）晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

12. 它可以集中体现公司实力、人文关怀；

13. （六）颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

14. 它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；

15. 晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

16. 天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

17. 拉动顾客

18. 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！

19. 撰写年会相关文案

20. 感恩文化：

21. 给客户颁奖

22. 优秀员工及主管父母：提倡孝文化；

23. ①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

24. 六、重点注意事项。

25. 二、年会的前期筹备、策划准备工作。

26. 迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

27. 有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

28. 会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

29. 主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

30. 聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

31. 确定员工表演项目及主持人

32. 拉动员工

33. 它是创造潜在利润的最好形式之一！

34. b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

35. 客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

36. 确定会务主要负责人，成立筹备组

37. 重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

38. 拉动其他力量

39. （七）下半场入场热场舞。

40. （八）团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

41. 提供会场及舞台布置设计方案和效果图

42. a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

43. ②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感

44. 最终确认年会流程和年会节目

45. 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

46. 提供年会流程计划和年会节目供选菜单

47. （四）主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）。

48. （二）客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）。