在数字化浪潮中，销售团队的角色正经历着颠覆性的变革。今天，让我们一探究竟，“简洁版销售员工使用协同模板”如何助力销售精英们乘风破浪，赢得市场先机。

1. 严重违反甲方规章制度的；

2. 二乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司秘密,服从公司调遣、指示与安排。

3. 双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

4. 乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_____天，国庆节休假___天，春节休假____天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

5. (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

6. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

7. 甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。

8. 聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

9. 5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

10. 乙方的工作地点为___________。

11. 甲方： 乙方：

12. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

13. 乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、

14. 甲方：_______________________

15. (二)聘方每月15日为发薪日。

16. 乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

17. 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作，合同范本《技术人员聘用合同》。

18. 法定代表人：

19. 为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

20. 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

21. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

22. (

23. 乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：

24. 3 乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。

25. 第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。

26. 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止

27. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

28. 协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。

29. 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

30. 签章日期：___________________

31. 2 ____________________________；

32. 乙方的岗位职责：

33. 十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。

34. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

35. 甲方：________

36. 乙方：________________

37. 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

38. 以上条款我认真看了，我将加入XX鞋服，我能做到。

39. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

40. 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

41. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

42. 文化程度：___________________________

43. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

44. 本协议未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

45. 签订日期：_____年___月___日

46. 第三条 工作时间和休息休假

47. 乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。

48. 专业技术职务：_______________________

49. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

50. 合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

51. 签字地点：________

52. 本合同适用餐饮，期限____年，从_______年___月___日起至_______年___月___日止；雇佣期____年。

53. 日期： 日期：

54. 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

55. 一、合同期限

56. 乙方：

57. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

58. 乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。

59. 聘用期间，受聘人退休“补差”工资由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

60. 部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;

61. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

62. 受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

63. 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时，乙方每月休息____日。

64. 乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

65. 甲方：__________

66. 6 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

67. 乙方每日工作时间不超过8—10小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

68. 乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

69. 七、社会保险和福利