在浩瀚的职场海洋中，智慧如灯塔，照亮成功的航程。一句“余世维智慧金句：职场成功秘诀，一言道破！”将揭开职场智慧的面纱，引领我们探索那片未知的海域。

1. 你错了，我从不曾爱过公瑾，因我从不曾企及他的世界。只是因为我们分别游离于这个世界，才会彼此疼惜相怜、

2. 我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!

3. 管理是让事情与自己预期的一样完成！！

4. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

5. 这个世界上最痛苦的离别方式是，从你们分开的那一刻开始，你没有办法再次走进他的生活，他却在你的生活中无处不在。

6. 管理是让事情与自己预期的一样完成!!

7. 人物资料

8. 麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。

9. 我爱你们，但不要以为是真的一样。

10. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

11. 如果坦白是一种伤害，我选择谎言。如果谎言也是伤害，我选择沉默。

12. 一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

13. 一个顶尖的业务员， 什么东西都能卖，

14. 我们要努力地表现，不要一味的辩解。

15. 伟人就是把你该做的事情做好。

16. 这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。

17. 聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

18. 失恋失去的是什么？大概是种心理状态，甚至是信念：对坦诚、热情、真诚的信任，对单纯、美好、柔软的执着。那人走了，这些信念好像都被他带走了。你开始失望、否定，在更坚定的信念诞生之前，生活裹足不前。但无论如何应该保有独立和孤独的心，这样的清醒，可使自己无论身处何处泥沼都不至绝望。

19. 做人就不要做事，做事就不要做人!

20. 一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。

21. 好的管理者就是要组织离了你照样转!

22. 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨朝令夕改;制度本身不合理缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐囿于条款，不知变通;缺少良好的方法不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制没人监督，也没有监督方法;只有形式上的培训忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化没有形成凝聚力。

23. 今天我们关起门来讲！

24. 领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

25. 天下最让我生气的事，是拿着别人的眼光说自己的祖祖辈辈都活错了。

26. “再过两年，我总是要嫁人的。他们一定会要将我嫁给某个人的。到时候我想要你来主持这事，我希望你能帮我选择一个人。那个人只要有三分，不，只要有一分像他就好。”

27. 管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。

28. 两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行！

29. 你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。

30. 苦难也好，微茫的快乐也好，活着的人依然要继续。

31. 沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。

32. 只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

33. 未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

34. 强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

35. 学会激励人，先褒后贬。

36. 管理就是用合适的方法管人管事。

37. 人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。

38. 要负起个人责任!

39. 余世维经典语录语句

40. 完美体现在各个细节之处。

41. 先管住，再理顺！主要是管喊档慎人——给人以足够的认可，自主发挥潜力。

42. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离，不一定是直线，而是一条障碍最小的曲线。兵随将转， 无不可用之才。

43. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。

44. 凡是你想不到， 做不到的事， 你的竞争对手都会帮你想到做到。

45. 答应人家的事一定要做到。

46. 帮助你成长的都是你的敌人。

47. 一个人不会听话， 通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话， 叫做强暴辩。一个人会听话才会讲话， 叫做善于思考。

48. 这是我的错!