在浩瀚的宇宙中，一颗名为“星河50”的神秘星球，静静地诉说着它的古老传说。在这片广袤的土地上，流传着一段关于勇敢与智慧的故事，它如同璀璨的星辰，照亮了无数后来者的前行之路。今天，就让我们揭开这神秘星球的面纱，一同探寻那隐藏在岁月长河中的传奇。

1. 什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

2. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

6. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

7. 要给用户意想不到的惊喜。

8. 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

9. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

10. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

11. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

12. 有缺陷的产品等于废品。

13. 我们不是居安思危，而是居危思进。

14. 每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

15. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

16. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

17. 卖信誉，而不是卖产品。

18. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

19. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

20. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

21. 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

22. 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

23. 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

24. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

25. 上下同欲者，胜。

26. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27. 下棋找高手。

28. 生产一代，研制一代，构思一代。

29. 有记者问：你在企业中应当是什么角色?张瑞敏答：第一，应是设计师;第二，应是牧师。

30. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

31. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

32. 日事日毕，日清日高的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

33. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

34. 打价值战，而不打价格战。

35. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

36. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

37. 市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

38. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。

39. 永远比对手快一步。

40. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。

41. 高标准，精细化，零缺陷。

42. 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。