随着互联网的飞速发展，外联工作在品牌推广和SEO优化中扮演着越来越重要的角色。本文将为您揭秘“外联部工作总结集锦SEO优化版”，带您深入了解外联部如何助力企业提升网络影响力。

1. 这是升任部长级以后面临的应该说是最大的一次活动了，同时也是大一学干刚接触社联不久参与的最为正式的活动之一。在此期间，我们外联部前期主要是负责拉赞助。在于大一小孩共同努力的同时，我们看到了大一小孩身上许多新鲜点，他们的想法有时候很好。拉赞助很辛苦，但也非常锻炼人，虽然最后的成果不是非常好，但我们外联部的确是努力做到最好了！

2. 对于本部门的不足，我提出以下改进：

3. 以上就是本人对个人工作、部门工作的总结，和对部门工作的展望。希望广西中医学院就业创业协会在优秀带路人的带领下越办越好。

4. 而这次述职报告会也存在很多问题，这些问题我们会在以后的工作当中努力克服。

5. 本学期一开学，各个部门都做好了工作计划，我们部门也不例外。我们部门主要负责医科大校团委举行的社会发展论坛活动，还有周年庆的活动。

6. （1）收集信息的方法：

7. 第二、每次培训部开展的沙龙，我们都积极的去拉外联。

8. 在经过学长几周的带领与指导下，我们开始正式成为一名卫检部干事工作了。我们需要一个良好的学习环境，这就要求我们要有个良好的卫生情况。卫检部是一个服务的部门，通过我们明天对卫生的检查与督促，为同学们提供一个良好舒适的学习环境。我时刻感觉到身上所背负的职责。

9. 一、对内工作（学校内部）

10. 外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。

11. 在半学期的工作中我也收获了很多。我的自身能力得到很的提高;培养了我良好的作风;自己的能力也得到了很的锻炼;明白了怎么去团结每一位卫检部成员;怎样通过家团结努力把工作做好，集体的力量是巨的;也为我的以后发展积累一份宝贵的经验。

12. 这是由外联部主办，社联其他部室合作的一次社联全体学干联谊。地点选在煤渣操场。在立案一之前外联部组织了对各部室部长的一次集中培训，以方便活动当天更有序、更有趣的联谊。这次联谊是所有学干交流感情的很好平台，我们认为类似的活动可以更多一点，所以我们外联部在这方面也会更好的规划。

13. 在“清点点杯篮球赛”中，我外联部干事表现出色，业绩突出。我们外联部每个成员都付出了非常大的努力，最终我们得到了可喜可贺的成果。大一的新委员也得到了充分的锻炼，我们拉到的赞助成果也得到了老师和学生会团委的一致好评，这使得外联部在学院学生会的地位、整体实力和口碑都有很大的提升。

14. 大家拉外联时，没能够抓住商家的心里，以致商家觉得赞助不值得；

15. ①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。

16. 针对以上几点不足，我们打算在下学期做到如下改进：

17. 不足之处：

18. 五、社联学干述职报告

19. 本协会的活动不够吸引商家；

20. 走访商家，反馈信息；

21. 在这一学期的工作中，我们也对我们的工作有了更深刻的了解，对肩上的单子更有了一份责任，在接下来的工作中，外联部也将再接再厉，希望能交上一份满意的答卷。

22. 四、社联部长述职报告会

23. 二，很难拉到外联，原因有：

24. 首先，我要感谢庞浜会长给我机会在协会里锻炼。其次，我要感谢余勇副会长给我工作上的指导。最后，我将对自己在协会所做的工作进行总结。

25. 大二下学期，是我和搭档树立榜样的一年，但在这过程中，我们有得有失。

26. ②在每次例会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。

27. 下学期的理事都要做到三无：部门例会、理事会无迟到、无缺席、无无故请假。

28. 我们会完善部内的用人制度，使得每名干事都有发挥的机会。这同样会让我们看到干事们不同的特点与才能。

29. 本部门应加强与各高校兄弟社团的交流，及时反馈其动态给协会，便于协会学习和进步。

30. 第二、本部门不够主动，对于工作上的问题不勤于向别人请教。

31. ①“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域（山大财大区、山医太师区、中北区）每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。

32. 在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的'认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

33. 关于周年庆的活动，我们部门看到了本协会的潜力，也看到了自己的不足。在本次周年庆的活动中，对我们部门来讲，最棘手的莫过于拉赞助了。关于拉赞助，我们部门实在为本协会贡献得太少，实在汗颜。就拉外联方面我作出以下几点总结：

34. 下学期，本部门应把重心放在和商家的沟通上，至少建立8家友谊商家作为平时活动的赞助者。

35. 六、社团述职报告会

36. 干事们的考勤制度得到完善，每次例会除去有特殊情况的干事不能按时到场外，其他的所有干事都准时参加。

37. 整体来说外联部在这一学期中的表现还是非常出色的。针对这学期发现的问题和不足，我们会积极的去调整和改正，使外联部真正成为土木系学生会引以为荣的部门，让外联的口号和精神继续传承和发扬下去！

38. ①电话营销。

39. 第三、协会开理事会时，本部门的理事基本到齐。

40. 招新过不了不久，搭档就被升为部长，我则担任副部长。这是我慢慢成熟的催化剂。

41. 三，大家对拉外联有点害怕，还不够大胆跟商家协商。

42. 加强与各部门的交流。

43. 金秋的十月是收获的季节，由于大一干事第一次尝试拉赞助工作，所以工作非常积极踊跃，在这个月的“清点点杯篮球赛”中，经过不懈努力，外联部拉到了非常可观的赞助：名轩小苑提供赞助费200元，牙科门诊提供赞助费200元，清点点网络会所提供赞助费1800元，总计2200元。除以上活动外，我们外联部还参与了“清点点杯”篮球赛积分监督工作、土木系演讲比赛横幅设计、策划“土木系学生会秋游”等一系列有意义的活动。

44. 旧的一年即将结束，新的一年即将开始。在新的一年里，我将对自己的工作拥有更高的要求。从自身做起，勤勤恳恳工作，实心实意为同学们服务;做好自己本职工作，不负身上所背负的职责;团结每一位卫检部工作者，协调、协助每一位学生会工作者，把工作做好;努力发展自己，提高自己自身素养，不断进步，带动家共同进步;我将牢牢记住学生会宗旨，用我百分的汗水换取家对我十分的满意。

45. ②注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。

46. （2）分析信息的方法：

47. ②“扫”市区。把太原市分成五四大区域（柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区）部门分五组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。

48. 在社团科技文化艺术节晚会当天，外联部主要负责晚会前的会场布置，会场清理以及晚会过程中的'场序维护。可以说整场晚会下来，外联部负责的任务还算是圆满完成了，其中还有很多不足，在接下来的工作中我们还会继续努力做到更好！

49. 俗话说，有始有终。在一个学期的结束之际，在我们社联的承办下，几个即将换任和刚上任的社团负责人对其所在社团，在这一个学期所开展的活动，以及取得的成果向我们所有人做了一个简单的介绍。

50. （3）联系商家的方法：

51. 本协会刚成立，没有自己特色的活动，影响力不大，商家不信任；

52. 加强对本部门理事的管理。做到部门例会、理事会不迟到、不缺席，有事写请假条。

53. ③开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的贡献。

54. 三、社联内部联谊

55. 第一、本部门积极参与协会活动的策划，在活动过程中，也积极配合各部门的工作。

56. 招新之前，我和搭档就走访去做好宣传工作。招新那天，我和搭档不停的向路过饭堂的人发协会的传单，尽可能的抓住每一个人到协会报名点咨询。虽然我们遇到被拒绝的情况，可是我们并没有灰心，依然把协会招到更多会员当成我的使命。招新过后，我们又去走访一次宿舍，就为了更多的人了解自己的协会。

57. 大二刚开学，是协会招新的阶段。这个阶段是我成长的开始。

58. ⑤天天看电视广告。天天买某原晚报、某西晚报看广告，充分掌握商家信息。

59. 建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础。如：

60. 我们会提前为学校的活动做准备，写策划。以便干事们有更充分的时间去准备工作。

61. 对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。

62. 一、社联招新

63. 制定本部门的章程；

64. 到了十一月份，土木系的各项活动也逐渐增多。我外联部决定与外校公关部开展一次学术交流，这需要系学生会各部门之间的`分工配合，努力做好交流前期准备工作，以便这次跨校交流工作顺利开展，为以后我校与外校开展联谊活动奠定良好基础。

65. ①完成部内分组：内务组（以学校内部事宜为重）和外联组（以学校外部事宜为重），明确分工，提高效率。

66. 好的方面：

67. 虽然我们部在这学期的工作中有突出表现，但也同样存在着一些缺点和不足：在人员的运用上不合理。外联部的干事个个都是人才，但每次工作中有出色表现的却总是那几个干事，原因在于我们总是把任务交给那些曾经有突出表现的干事们，这使得其他干事们的积极性受到打击，而且没有机会去施展自己的才能。

68. 在工作中也遇到一些问题。比如个别班级的卫生情况总是上不去;个别班级对我们的严格检查制度的不了解;院卫检部检查我们系卫生出现状况;班级文化的建设， 但是这些对于我们这些对工作拥有极热情卫检部来说，这只是通往成功路上的一块块垫脚石。个别班级在我们的助下，卫生状况得到很的好转。我们的校徽告诉我们没有规矩不成方圆，为了家的学习环境，严格家也能理解。院卫检部对我们的卫生检查，我们通过把自己卫生努力搞好，让我们系的卫生情况在院里名列前茅，这也将是对我盲作肯定的一种表现。班级文化建设，我们系多都是男生，没有别的系搞的花花绿绿。但通过我们的努力，向人们证明男生做这一切也很好。我们通过班级的装饰，向全院展示了我们汽车系特的汽车文化。

69. 而这次招新同时也让我看到其中存在的很多不足之处。最大的不足就是给我感觉太混乱了一点，这也是当时我与很多大一学干的共同感受。所以，这也给我们提了个醒，等到我们面临招新的时候，前期工作一定要准备好，方方面面都要考虑到，避免在招新过程中再出现场序混乱等问题。

70. 关于社团发展论坛，我们主要负责的是创业超市。在这次展摊中，我们部门业绩不错，大家也学到了很多东西。在展摊之前，我采取的是“讨论—初定—修改—落实”的议会方案进行货源的确定。货源确定之后，我又让大家分组去取货。展摊前天晚上，我们就开始在中医学院试摆，当晚的收入还不错，算是我们搞创业的一个好的征兆。展摊的两天，本部门成员都是分工协作的，两天的战绩对没有经验的我们来说已经是一个好的结果。当然，在这次创业超市中，我们也存在以下几点不足：第一，没有把摊位申请的环节弄好，以致本可以拿到两个摊位的，差点被淘汰。第二，去货源的时候，没能货比三家，致使进货价稍高，增加成本和负担。第三，没能向更多有经验的师兄师姐请教，导致很多细节问题没弄好。总之，我们收获的不仅是物质上的，而更多的是经验教训。

71. ⑥培养“职业病”。通过平时工作中的锻炼，培养外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业病”。

72. 一，大家对拉外联没经验，对拉外联也不够积极。

73. 第一、本部门与其他部门缺乏沟通，对其他部门的动态不够了解，不能很好的配合其工作。

74. 在工作中我也存在着不足，需要慢慢去完善。有时班级有一些小问题应该扣分时，自己就动了恻隐之心，心想别人打扫成这样也不容易，不想再给扣分了。这违背了公平的`原则。以后要改正。有时检查班级不够认真，没有发现一些小问题，但被院卫检部检查出来问题。导致整个系卫生情况在院里排名受影响。这是个严重的问题，以后要认真的去检查，不能放过每一个角落。

75. 二、第十二届社团科技文化艺术节

76. 我们的工作虽然是平凡的，但显示了其中的不平凡。通过我们卫检部的服务，每一位同学都能有一个舒适的环境去工作和学习。同学们的满意和肯定将是我们最高的工作目标。我相信在新的一年里通过我们不断的努力，我们会得到家的肯定，卫检部的明天会更美好。我也将以是这个光荣集体的一员而感到骄傲、自豪。

77. 因为担任副部长一职，感觉责任重大，所以我经常去向会长请教。经过会长的建议和自己的经验，我和搭档做落实了本部门的几项工作：

78. 在上学期，我们一共进行了两次招新。而这两次招新为我们的社联注入了很多新鲜血液，也让我们感受到新学期招新时的氛围与流程。

79. 在12月份，我们土木系和会计系将举办元旦联谊晚会，在这个月中，我们外联部主要负责为元旦晚会经费拉赞助，在这期间，我部干事共拉到赞助费四百五十元及若干礼品。

80. 总结这一学期的所得，我们认为我外联部较出色的地方有如下几点：

81. 这是继部长级述职报告会后有个不是自行组织的学干述职报告。我们外联部在大一学干述职报告会不仅是本部室部长级作为评委，同时还邀请了其他不是部长级作为评委。述职报告会进行的还是很顺利。

82. 就以上活动，我对本部门工作总结如下：

83. ③“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。

84. 最后预祝土木系学生会的队伍不断壮大，并在下学期的工作学习中写下辉煌的一笔！

85. ②登门拜访。

86. ④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。

87. 就以上问题，我对本部门下学期的工作做出以下期待：