2024，活力再现，展望未来，再创佳绩！

1. 虽然天气不好，加上长时间的活动对体力消耗特别大，但所有员工毫无怨言，全情投入，大家共同营造了良好的团队竞赛氛围，使公司本次户外拓展活动得以圆满结束。此次活动让每个人都感受到了团队的力量，所有员工纷纷表示本次活动不仅加强了相互的交流和沟通，更增强了团队的凝聚力，促进了所有员工对团队建设和团队合作的理解，取得良好的效果，尤其当最后的毕业线完成的那一刻，所有的人欢呼雀跃，这一刻，有一种叫做团结的精神在所有科瑞鸿泰人之间流转!

2. 两天的活动结束了，有快乐的欢笑，有感动的泪水，也有喜悦的收获，科瑞鸿泰的全体员工通过两天的拓展活动，突破了自我的心理障碍，所有科瑞鸿泰成员之间加深了了解与认识，还实现了团队协作，合理统筹!希望通过此次活动，所有科瑞鸿泰人以后在面对复杂的市场变幻的时候，能积极应变，群策群力，团结协作，为科瑞鸿泰的发展做出自己的贡献。

3. 一、开展以提高师生卫生保健意识为目的的各类宣传活动

4. 通过多种形式的宣传，加强师生的卫生健康意识。

5. 各班级以“创建卫生校园”为主题出一期黑板报。

6. 各班级在教室公示栏张贴春季流行性疾病预防知识。

7. 利用学校的卫生健康宣传栏进行卫生知识宣传。

8. 以致家长一封信的形式做好相关宣传，让学生人手一份，将爱国卫生宣传活动渗透到每个学生的家庭。

9. 做好校园美化,净化,绿化工作。

10. 二、加强学校环境卫生整治工作

11. 根据我校已定的卫生清扫、保洁及检查制度，要求每个班每天将室内外做到两扫一保洁，坚持好“一天一小扫、一周一大扫”制度，彻底清除卫生死角。做到门前责任区的垃圾及时清除；墙壁上无乱贴、乱画、乱刻、乱涂等现象；校园内无违法经营摊位，无乱停乱放现象；校园卫生清洁，无乱堆乱丢现象；教室内清洁卫生，物品摆放整齐。学校每天由值周教师、值周学生进行监督检查，并将检查结果在每天下午放学时进行公布，其结果将与班级管理考核直接挂钩。

12. 做好学生个人卫生工作。我校利用广播、黑板报、标语、班队活动等途径，对师生进行爱国卫生活动的相关内容进行宣传教育。通过广泛的宣传教育，结合学校制定的学生个人卫生检查考核办法和晨检制度，强化学生卫生保健意识，督促养成良好的个人卫生习惯。

13. 三、抓好学校卫生、防疫和食品安全工作

14. 针对春季为流行病多发季节，校总务处定期采用“过氧乙酸”稀释喷雾，来对学校的教室、办公室、走道、楼梯、厕所、操场等环境进行消毒。

15. 认真做好除“四害”工作，做到定期对垃圾筒等地点的蚊蝇蟑螂老鼠进行灭杀。

16. 学校加强了食堂的管理。认真做好督促检查，做好卫生，把好入库关、制作关、品尝留样关等，确保师生吃上放心的饭菜。

17. 学校的垃圾清运工作做到日产日清，不留卫生死角，消灭“四害”滋生地。

18. 认真抓好小食品的安全。严防病从口入,从最基础的习惯抓起,坚决杜绝“三无食品”、过期变质食品进校园。

19. 四、加强我校的晨检报告制度

20. 通过加强晨检报告制度，提高学校快速反应和应急处理能力，做到“早发现、早报告、早治疗”，及时掌握师生的身体健康，保障广大师生员工身体健康。五、文明礼仪教育.

21. 教育学生力争做到文明学习、文明生活。号召学生不打架、不骂人，访谈举止文明，礼貌待人，严格遵守学校纪律，热爱集体，固结同学，互相帮助。从小事做起，从今天做起。

22. 总之，通过此次爱国卫生宣传月活动，进一步提高了我校的卫生工作管理水平，增强了师生的卫生健康意识，营造了一个很好的学习、生活的环境。认真开展爱国卫生工作，是推进我校卫生工作的重要举措，在实效上狠下功夫，力争长效。

23. 3月5日，学校邀请了退教协组织所有退休教师到校，共同欢度元宵节，过个平安年。工会周维华副主席特别祝福了退休女教师们身体健康，合家幸福，节日快乐。会后，退教协的老同志们一起品尝了学校食堂自制的元宵。

24. 3月6日，学校工会向所有在岗辛勤劳动的女教职工们发放了观影券，鼓励大家在适逢双休的节日期间，自我调适，在春季踏足郊游的同时，到现代化影院放松一下心情，又增进家人情感，和谐家庭氛围。

25. 一、前期工作

26. （一）12月4日，本次活动负责人参加了武汉理工大“爱心慈善捐赠活动”交流会。会议上交流了彼此的青年志愿者心得，取得了活动的各项具体联络方式，筹备了必要的文件信息，为顺利开展此次活动垫下了坚实的基础。

27. （二）12月5日，宣传部不惜利用休息时间，紧张地完成了数份宣传海报，其他干事也积极帮忙。

28. 二、中期工作

29. 12月7至9日，为期三日的捐赠活动正式开展。

30. （一）组织部根据各干事的课程时间表，合理安排工作人员和时间，轮流值班。

31. （二）每日工作人员提前布置现场，做好准备工作。

32. （三）指定工作人员各尽其责，完成登记记载，清点书籍和筹集善款工作，并积极主动宣传、号召师生参与其中。

33. （四）当日工作结束后，要及时拆除工作设备，整理当天物资，取回海报存储于办公室。

34. （五）12月8日晚，各干事完成各自“扫楼”工作。对责任区进行逐个宣传捐书活动，收集书籍，过后齐交于办公室。

35. 爸爸工作的单位在章丘，所以我一大早起来就跟爸爸乘坐班车到达了酒店，这是一所位于大学校园内四星级的酒店。

36. 到达酒店后，爸爸先带我参观了一下学校的环境，校园特别大，绿化也很好。

37. 回到酒店后，爸爸带我参观了一下酒店的大体环境，还给我介绍了酒店的部门分类。酒店的环境特别美，在院子里有好多活泼的小动物，天鹅、兔子、鱼…

38. 休息了片刻，我在一个姐姐的带领下换上整齐的工装开始上岗啦！

39. 怎么样，我很专业吧！

40. 首先接触的是前厅接待的岗位，爸爸告诉我，前厅接待是一个非常重要的岗位，因为客人到达酒店之后首先接触的岗位，它直接决定了客人对酒店的印象。接待员的主要职责是为客人办理入住登记手续。

41. 接待员姐姐正在给我讲解入住登记系统的使用方法。

42. 下午，我又跟随爸爸来到的酒店的中餐厨房，我们平时吃到的美味可口的饭菜都是这里的厨师精心制作的。我下午的主要工作就是传菜。

43. 后面的厨师们正在忙碌着，我的姿势也很标准吧。

44. 爸爸跟我讲，传菜并不是是一个简单的工作，它也要求员工能够快速、准确的把厨师刚刚出锅的菜品呈现到客人的餐桌上。

45. 美味的佳肴出锅了，传菜可是不能偷吃哦！

46. 经过两个岗位的体验，我知道的爸爸工作的辛苦。如果大家到章丘来玩儿的话，都到xx花园酒店来体验一下吧！

47. 今年“爱耳日”宣传教育活动主题为：“防聋治聋，精准服务”，区聋人协会会员、首都医科大学附属北京儿童医院专家、听力技术有限公司代表、康复服务机构代表、东城区手语志愿者团队等80余人参加了此次活动。活动旨在向全民宣传防控出生缺陷、发育障碍、疾病及伤害致听力残疾工作的重要性与必要性，增强全社会爱耳护耳意识。活动内容包括市残联彩票公益金康复捐赠项目、辅具厂家听力产品展示、咨询指导、儿童医院专家义诊、现行辅具政策讲解以及听力残疾预防知识讲座等。现场，北京市残联还为16名贫困听力残疾人免费配发助听器，用于改善听力障碍人群的生活状况。

48. 近年来，东城区残联在东城区区委、区政府的领导下，坚持以“平等、融合、共享、阳光”为理念，以残疾人问题和需求为导向，帮助残疾人挖掘自身潜能，推动供需对路的精准服务，让有需求的残疾人更快捷、更便利地得到辅具服务，营造全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人的浓厚氛围。

49. 一、建章立制，逐步规范人事管理

50. 为进一步规范公司人事管理工作，理顺管理关系，使公司各项人事工作有章可循，形成“靠制度管理、按制度办事、人性化结合”的良好管理机制，及时制定、出台了一系列符合公司实际情况的制度，如《后勤公司员工宿舍管理规定(试行)》、《后勤公司人事代理人员办理规定》等。随后，我们将陆续出台《后勤公司员工行为规范》，并对工资、考勤相关制度进行修订。

51. 根据人事工作需要，重新设计了《离职申请表》，明确劳动关系情况；设计了《违纪处罚单》，并发放给部门，规范了部门对员工处罚的程序。

52. 规范人事资料登记制度，设计了《人事材料报送登记本》、《工资材料报送登记本》、《临时顶岗报备登记本》和《考勤报送登记本》等，便于各部门材料报送统计查询。

53. 根据公司领导要求，规范工程人员工资发放，由原来的工资造册发放改为签订劳务协议，开具劳务发票予以财务报账，规避了用工风险。

54. 二、分工明确，职责清晰，极大提高本部门工作效率