在新时代的浪潮中，“外联部高效拓展，精准对接，助力品牌腾飞”——这是我们在探索未知、追求卓越的征途上的鲜明写照。

1. 不管任务或工作是否繁琐劳累都要认真对待完成.

2. 无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。

3. 外联部是最能体现个人能力与合作精神的实践型团体，要求具有较高的综合素质，因此，我们本学期将计划进行相关内容的培训。

4. 为进一步加大社联合社团影响力，也使社联各部和社团在工作上真正衔接起来，我们会努力协助主席及各团长申请一或两个校级社团，把工作深入到社团内部，配合其负责人更好地开展工作，争取组织举办一些有意义、有影响力、规模较大的活动。

5. 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

6. 学院外系及兄弟院校的联系工作：

7. 做好部长分配下来的任务并敢于主动承担责任.

8. 认真做好我系各部门的对外交流工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。

9. 为我系其他部门做辅助工作：

10. 扩大影响---主要是通过举办一些在校内.各院校内较有影响的活动来达到目的即争取努力策划更多活动加大宣传扩大影响力!

11. 六、部门金费预算：

12. 负责好校学生会每年定期举办的常规活动，如维权知识竞赛，一站到底等

13. 进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的交流、沟通形式来完成团学任务。

14. 当然，初来乍到，各新人拉赞助的水平还都很一般，刚刚开始没有成功或赞助金额较少，这些都能理解。做好大家的安抚工作，鼓励大家坚持下去，坚持就是胜利!

15. 12年开学后第一周内要大概了解清楚内部工作制定的初步计划做好协助工作的准备;

16. 齐心完成任务合理分工锻炼自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠.

17. 工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

18. 在每人负责一所院校或系部的基础上，安排部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝福的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。

19. 二、工作流程：

20. (此项还需要根据学员的活动计划针对不同的活动作出更详细的内容安排。eg：大型晚会，社团大汇演，运动会等)

21. 二、部门活动

22. 此外，我们会收集每个人的人脉信息，形成一个系统，为下一届外联提前做好准备，为下一届外联贡献最后的余热。就长期合作赞助商这样的良好资源好好保存，争取能够薪火相传，一届一届传承下去。

23. 加强联系

24. 三、部门目标

25. 同时，我会带领本部成员丰富宣传方式、积极联系商家，为我院寻求更多的赞助商。

26. 与网络部门合作，发挥协同的积极作用，为社团经行大规模宣传活动，日后进行招商引资做好铺垫，并请网络部门为有意合作的商家进行相关的网络连接，争取商家的支持与赞助。

27. 外出工作

28. 服务型的权益外联部。服务型是一个部必须具备的特征，权益外联部配合团总支学生会为广大师生的权益保护做出服务与贡献，权益外联部始终以服务学生为宗旨。

29. 此外部长也会用上之前积攒的人脉为外联继续谋求和之前赞助商的进一步的合作。

30. 外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会密切加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。

31. 积极与同事们发挥团队精神寻求潜在的赞助商来支持和能与赞助学院的各种活动提供资金支持打出学院品牌树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的.

32. 工作总结、金费结算并备案

33. 第二学期，如迎新晚会之类的活动需要大量资金，我们将苦在前头，鼓励干事努力去拉赞助，争取提前达到预期的目标。

34. 外联的工作可谓任重道远,因此我们有必要对这接下来的一年进行合理的规划，高效安排这一年的事务。

35. 与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

36. 一、人员编制：

37. 是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。

38. 在与其他兄弟院校的联系与交流中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常交流，作到信息的及时反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出详细的计划，来引导此项工作。

39. 联系本校其他院系外联部，举办一次“外联交流会”，相互交流外联经验及方法，在改进我部外联方式的同时，也可以扩大我院在学校的影响力。

40. 由于下学期我们将涉及到换届工作的交替，因此在办公室内部要做好干部的培养，让部员熟悉了解部门职能，以便更快的投入到工作中，同时也可以让社联办公室成员能够真正为社联的发展起到积极的作用。

41. 外联部对外代表着社团的整体形象，因此，外联部在搞好各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象。

42. 要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

43. 本学年，我部会牢记部门职责，认真策划每次活动,用心对待每一个外联商家，争取将成功率提到最高,积极配合外国语学院学生会其他部门工作,支持学院各项活动顺利开展,为学院的建设贡献力量，尽心尽力为全院同学服务！

44. 重中之重，我们外联部会集全员之力努力、认真做好这一年的赞助工作。新干事初来乍到，我们打算采用两三人结队的方式，让初到的干事出去跑赞助。这样可以很好地解决新人的孤单和羞涩问题。同时，集众人之长、众人之思和合作方洽谈，提高洽谈的水平，提高成功率。除此之外，大家还可以在洽谈过程中相互学习，共同提高。

45. 常规工作

46. 二、工作方向：

47. 活动组织、开展

48. 自我批评，认真总结各种经验，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。

49. 内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式，督促所有人员积极工作，共振部门风采。

50. 以上为外联一年的工作计划，我们将尽最大可能按照计划将外联带上一个新的台阶(2017年 小班班级工作计划)，为学生会奉献更多的力量。

51. 外场宣传：现在学校对外场宣传的管理比较严格，不允许商业色彩太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓厚的商业色彩，又可以提高知名度。

52. 针对假期学生打工被骗现象，权益外联部每个假期前会做好“谨慎选择，安全第一”打工注意事项的宣讲活动。以使广大师生提高警惕，安全度过假期。权益外联部定期统计在校学生打工情况，为学生打工保驾护航。

53. 完善礼仪队伍，不断提高队伍素质与实力，各礼仪成员要不断学习，认真出色完成团总支学生会布置的各项任务，注重细节，营造优美的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。

54. 副书记、外联部长的联系方式汇总表。 部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟识度，方便联系交流。

55. 对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。

56. (其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就座，后勤工作等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作)

57. 加强本部成员综合素质的提高，为成员明确定位。

58. 谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把司考组与留学及其他组。既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。

59. 做好院内协助的工作为自身及本部门的常规工作。