1. 20xx年的工作方向

2. 与医生和护士有效沟通

3. 清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。

4. 由于在用药咨询和服务方面的努力，收到了许多患者的好评和感谢，患者对药房工作的满意度有了显著提升。

5. ㈢积极履行合同，保障职工合法权益。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。自xx年起根据《劳动法》、《工会法》等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院委会研究，全院聘用人员与医院签订了劳动合同。除门卫年事已高未吸收入会外，其他职工全部吸纳为工会会员。

6. 作为药房工作人员，我的首要任务是准确无误地调配和发放药品。在这一年里，我严格按照处方要求和操作规范，认真核对每一张处方，确保患者能够及时、安全地获得所需药品。通过我的努力，药品调配差错率始终保持在极低水平。

7. 五、未来展望

8. 从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了xx知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。

9. 工作压力较大

10. 在日常工作中，我积极与患者沟通，耐心解答他们关于药品使用、注意事项等方面的问题，为患者提供优质的药学服务。通过我的努力，患者对药房工作的满意度有了显著提高。

11. 每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进行查找原因。

12. 20xx年是我院整体工作提档升级的`重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。

13. 根据医院的统一管理及要求，于每天进行结账并及时上交金额及财务报表。特殊情况接受财务室的统一安排及时结账并上交金额及财务报表。盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符，本年度财务工作基本做到了结账及时、准确。

14. 四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作

15. 加强学习与创新

16. 与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。

17. 三、团队协作与沟通

18. 药品质量方面：我们每月对药品进行一次效期及质量的检查，保证了临床用药安全，对近期药品，我们提前数月向领导和医生汇报，以防止药品积压浪费，对过期和变质药品，我们及时报告，并按规定进行处理。

19. 虽然医院已经引入了药品信息化管理系统，但在实际操作中，仍存在一些不完善的地方，需要进一步优化和改进。

20. 参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试通过。

21. 组织全体职工（含离退休人员）进行了一次健康查体。

22. 二、明年工作打算

23. 一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设

24. 为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。

25. 在药房工作中，我与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在药品调配高峰期，我们相互支持，确保工作的高效进行。

26. 医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

27. 差错率控制

28. 医院的患者流量较大，药房工作繁忙，有时会感到较大的工作压力。为了应对这一问题，我学会了合理安排工作时间，采用科学的工作方法，提高工作效率，在保证工作质量的前提下，尽量减少患者的等候时间。

29. 坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在“三重一大”工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。

30. 做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每天当班人员进行药品和处方整理。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对计算机。严格执行操作规程和处方制度，年度检查工作进行顺利，且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。

31. 同时积极学习同行业的先进经验。

32. (

33. 一、工作内容与职责履行

34. 认真做好退休人员的欢送工作，使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。

35. 要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。

36. 不断学习新的知识和技能，积极探索新的工作方法和模式，提高工作效率和质量。[笔稿范文网 bijIaogAo.cOm]

37. 药品入库后，认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。

38. 账物方面：我们严把药品出、入库关，做到了出、入库有记录，有账目，有审核，有明细。每个月进行了两次盘存，做到了账物相符。

39. 一、财务管理结构的完善及优化

40. 对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

41. 工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。

42. 组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理会计凭证，改正了历每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。