2024年安防员试用总结：单体试用期成果展现

1. 根据现场情况制定安保人员招聘工作，定岗定员，制定各岗岗位职责，解决和完善外保人员的住宿问题。人员编制如下：

2. 对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗岗位工作流程

3. 同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对部分治理制度进行了适度调整，以确保

4. 实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。

5. 其中在组织招聘保安员的过程中，主要强调按照《劳动合同法》、《上海社会保险费缴纳标准》等法律法规，规范用工，合法用工。同时，严格按照区公安局对中、小学校园保安员的要求，甄选符合要求的保安人选，同时考虑到公司的劳动力成本方面的支出，尽可能选用协保、征地等人员，以此减少公司的成本支出。今年7份起我们公司所有承接的校园保安服务项目点的保安员全部要求配备指定的人数，故此就7月-10月总计招聘保安员120多名，招聘相度相当大，通过走访各镇的职介所、中介公司、网上发布招聘公告等各种渠道挑选合适人员。在日常工作中，我非常清楚保安服务点保安员的工作重要性，所以要求各个服务点的保安人员都非常熟悉工作任务，而且需要具备较强的责任心。同时，我还根据各个服务点的实际情况制定了科学合理的检查实施方案，让各项常规检查工作都落到了实处。

6. 在安防和消防设备设施验收工作中，对查找出的问题和厂家逐一核对，督促整改，问题如下：

7. 二、不足之处

8. 对消防和安防系统的接管验收工作。这项工作既要有专业知识也要有一定的技术，我认真学习有关知识根据一些工作经验对重点部位和较易出现差错的部位特别关注细则如下。

9. 三、爱岗敬业，落实责任，高效完成保安员管理工作

10. 一、勤记善思，努力学习，提高自身素质能力

11. 在50多个防火门中，对10余扇防火门上的破碎玻璃进行更换；对近半数的防火门开关锁锁芯钝塞无法正常开启进行维护和调节修理。

12. (

13. 三、百尺竿头，更进一步

14. 二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

15. 三、下半年工作思路

16. 上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到"理"与"礼"相结合，"原则性"与"灵活性"相结合，取得了一定的成效。

17. 二是我保安公司成立于2013年，公司的很多规章制度都不健全，我充分利用自己所学到的理论知识，协助各部门拟定各类规章制度。

18. 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。

19. 元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的`误区、法律意识的淡薄及处理问题时原则性与灵活性结合的严重不足，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在事件后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺。

20. 制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况以便公司更好的对保安人员的管理。

21. 随着我们公司快速发展，保安服务点也越来越多，越来越复杂，各个保安服务点对我们保安员的要求也越来越严格。业务量不断增大，让我一时不适应，加上以前的一些不合规行为，需要大量的时间来整改，从而需要花费大量的精力。有人问我在这上班累吗？我常常会回复不怕累但怕不会，不怕辛苦只怕辛苦了还没做好。因为我热爱这份工作，热爱我们保安公司，所以我愿意花费比别人更多的时间在工作上，只想把保安公司各个服务点的工作做好做完。

22. 保安主管1人

23. 作为安防治理部门，在确保首要职责"安全保卫"得到有效落

24. 保安部在做好日常安全治

25. 一是组织保安员培训工作。

26. 我自20xx年x月工作以来，一直从事（保安队长）工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。

27. 二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。

28. 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

29. 内保人员：监控领班4人，监控值机员4人

30. 保安治理工作顺利开展。

31. 与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措

32. 工作中我也有良多不足处但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己以同事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。

33. 着重有保安公司的三项管理制度：保安服务管理制度，保安员管理制度，岗位责任制度。其他：针对校园保安工作方面中的各类应急预案：火灾处置预案、治安突发事件预案、学生校园打架斗殴处置预案、自然灾害预案以及突发停水、停电等的预案。同时，我还根据各个服务点的实际情况制定了科学合理的检查实施方案，让各项常规检查工作都落到了实处；

34. 保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。

35. 外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。

36. 确保了小区上半年无安全治理事故。

37. 安保部的工作对一个公司的发展起着十分重要的作用，我接手这项工作以来，首先告诫自己责任是第一要义，认真细致才能使工作到位。在熟悉现场的各个机房重地、检查所有的消防和安防设备设施等一系列安保工作后，我认真记录着各个环节、各个部位、施工现场和库房重地等存在的各项问题，对照施工图纸结合现实查找漏洞和不足。逐一安排，坚持每天巡查、检查并做好记录，通过几天的实地工作制定了一些工作计划和工作安排。