随着岁月流转，安全局老干部办公室在过去的半年里，以坚定的信念和务实的作风，谱写了一曲团结奋进、攻坚克难的时代篇章。本期总结，我们将共同回顾这半年的工作亮点，以期为未来指明方向。

1. 九月份，天气比较热，但我部工作人员除当班和大夜人员外都能够积极主动参加每周的军训，在九月份领导安排了一些临时性的工作，我部工作人员都能够按时认真完成。

2. 行动更加自觉，齐心协力把2010年的老干部工作做得更好、更实。2010年，我市老干部工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届四中全会精神、全国和全省老干部局长会议精神、市委十一届八次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，进一步加强“两项建设”，深入推进“五位一体”服务工作，不断丰富离退休干部晚年精神文化生活，切实提高老干部工作者能力素质，解放思想、转变作风、更新理念、开拓进取，全面推进我市老干部工作创新发展。

3. 六、响应集团号召，积极参与慈善事业

4. 二是利用各种会议讲防火的重要性，做到逢会必讲，利用各种活动做好宣传、每年都要利用专栏出消防专辑2—3期，在居民楼道的小黑板上书写消防标语、在小区拉出消防横幅，并根据季节特点，搞好防火知识讲座，使居民始终保持防火意识和消防重要性的观念；

5. 二、努力解决居民职工的实际问题

6. 时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。为了让下一阶段的工作有序进行，我们可以开始准备半年度的工作总结了，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，那么，半年度工作总结有哪些可以参考的格式呢？

7. 安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完]成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。

8. 完善会议制度。建立和完善编办工作会议制度，坚持重要业务工作、重要文件精神定期学习，对各部门的请示及时登记，随时传阅，逐级汇报。

9. 虽然一年来，我们做了大量的工作，但离上级领导的要求还存在着一定的差距，我们将在今后的工作努力，把工作落在实处，真正做到让老同志“老有所养、老有所乐、老有所为”。

10. 为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，20xx年，社区工会从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区13户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对6名下岗失业人员进行了再就业培训，对6名有就业意愿的下岗失业人员全部实现了社区劳动保障和工会帮助再就业，为社区残疾人自强开手机维修进行了培训，在开业办理了小额贷款，对8名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区56名办理了社区医疗保险，对一些居民申请的工会求助进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

11. 审好电视剧 严把电视剧审查关，根据上级要求和我台规定，从政治和质量角度严格审片制度，做到每片必审，重播重审。一年来，共审看电视剧86部，2763集，没有出现任何责任事故。

12. 提高干部素质。通过刻苦学习，编办的工作人员努力做到政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率，真正建设一支讲党性、谋大局、善协调、办实事的机构编制干部队伍。

13. 一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高理论水平和思想素质对政治理论学习，思想重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合

14. 起首很感激列位指导能正在百忙当中抽出珍贵的工夫看我的任务总结，也很幸运地可以成为贵司的一员。

15. 今年上半年，我们按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

16. 为进一步推进我区乡镇机构改革，按照市编办的统一部署，我办从4月下旬开始对全区乡镇、街道机关及其事业站所机构编制情况进行了一次全面摸底调查，进一步掌握了情况，澄清了底子。针对调查中发现的各乡镇在编制管理方面存在的问题，我办及时进行了指正，并对在编人员的台帐、卡片和手册进行了一次彻底清理，同时指导各乡镇健全和规范了编制管理制度，做到上下相符，帐实相符。对部分乡镇存在的机构设置不规范、机构职能不清晰等问题，提出了调整、划转建议，责令限期整改，并撰写了专题调研材料进行反映，为进一步深化乡镇机构改革奠定了良好的基础。

17. 加强消防及用电安全管理。所有营业场所、材料库按标准配备了灭火器和消防沙，并进行了数次消防演练。

18. 我局离退休设有独立支部，20xx年结合离退休支部活动，定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情景等活动;给予离退休干部党支部书记300元月的工作补贴;给离退休老干部订阅《xx日报》、《中国老年报》、《xx广播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会，邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议资料。

19. 这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都能够以《值班岗位规章制度》为准则要求和束自己，遵守值班纪律，严格履行交接手续，各岗位未出现过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，组员组长都能够按时或提前交接班，对外来人员及车辆登记工作做得比较到位，都能做好登记备案工作，各小组组内同志比较团结，谁有困难互相帮助，对上级领导安排的一些工作都能及时服从和完成工作，对一些及时突发时间都能够迅速集合到场，上班时间能服从命令，听从指挥，完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上出现的问题能够及时准确汇报和提供第一手资料。按公司的规定值班室24小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在值班的时间没有擅自离岗等现象，上班积极主动，值班组其他人员负责每天安排的各项工作，做到了各尽其职，力所能及。值班人员能够认真填写外来人员进出登记表和车辆进出登记表，打扫划定区域的卫生，并保持清洁。

20. _物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20_年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：

21. 一、根据教育局关于XX年老年工作计划要点，结合学校老年工作的实际，制订了一年的工作计划，对每个月的活动都做了具体的安排。退协成员分工明确：李祥林负责退协全面工作，章敏分管文艺活动，覃涤霞分管门球活动。我们在校党总支的领导下有计划，有组织地开展活动，使离退休老师生活丰富多彩，安享晚年。

22. 部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

23. 我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。今后的工作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：

24. 坚持每月15日的例会，学习传达有关文件精神，通报学校工作，使离退休老同志上知党和国家大事，下知学校中心工作。一年来，学校党总支书记闫孝环、校长任渠两次通报学校基建维修、人事制度改革及高、中考情况。对学校所取得的成绩，离退休老同志听了很受鼓舞，更加支持学校，凝聚了人心。

25. 排好节目单 按时准确安排每天节目，根据需要及时调整，进行增添删改，保证我台节目合理正常播出。

26. (一)加强老干部的政治学习。认真贯彻“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会十七届五中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。

27. 关心下一代的成长，积极参加学校关工委工作。除在外地的老同志，在家的`老同志都参加了扶贫助学的捐款活动，累计捐款400多元。离休教师杨长政同志还把自己所得的稿费全部捐给了贫困学生，还亲自为参加团校学习的学生上团课。同时，老同志们积极参加家长学校的办学活动，李祥林、杨长政同志担任宜昌市第七中学家长学校的副校长，为办好家长学校做了大量的工作。

28. 认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。

29. 每月一调度。各帮扶责任人严格遵守政治纪律、工作纪律和群众纪律，克服单位人少事多的困难，坚持每月至少1次到贫困户家中了解生产、生活、健康状况，竭力解决出现的困难和问题，真正做到政策宣传入户、致富项目入户、关怀温暖入户。我办每月调度一次，针对突出问题，实行集体研究，共同研究解决的方法措施。

30. 派专人负责老干部活动室的管理、服务工作。同时，进取鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加摄影书画作品比赛，重阳节围绕“阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”安排了一次主体活动，离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌，以座谈会的形式畅谈气象现代化发展。各项活动的开展，丰富了老干部们的精神文化生活，陶冶了情操，促进了身心健康。

31. 政策全落实。认真研究、梳理扶贫办、民政、人社、财政、教育、卫生、规建等部门的扶贫政策，对符合条件的积极为贫困户争取政策支持。

32. 总编室根据本部室实际情况，制定出了总编室目标任务和具体措施，工作分解到每班每人，职责明确、责任分明，有事坚持台内规定请假制度，请假期间，其工作任务会有其它班的同志替其完成，体现了一种团结协作的关系，体现高度的集体主人翁责任感。由于是电脑编辑和电脑审片，操作程序繁多，需要拷贝、采集、审片、上载、检查等诸多程序，稍有不慎，就有可能影响到全台电视节目的播出质量。任务量比传统审碟方式进一步加大，但同志们从来没有因工作量加大而叫苦叫累，从来没有因不细心而影响到电视节目的播出质量，从来没有因有事请假而耽误节目的播出，体现了很高的爱岗敬业精神。

33. 五、积极协助处行政做好工作

34. 一、领导重视、大力支持

35. 提高安全意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患;

36. 三、积极完成上级布置的工作任务

37. 成员都比较年轻，求知欲望很强，接受新事物比较快，平时都积极参加局台组织的各种活动和学习，加强自己的理论修养，使自己的政治立场更加坚定。同时加强本部门业务知识的学习，都力争成为本行业的行家里手。尤其是今年总编室添置了电脑编辑机和审片机后，更激发了同志们的学习热情，业务技能有了很大提高，部室人员在短时期内都基本学会了电脑编辑机和电脑审片机的基本操作，都能独立制作电视节目，独立完成台内交给的办公任务。总编室的李娜、李春云等一批老同志积极发挥传帮带作用，邓艳丽、岳亚杰等新同志也都虚心学习，迎头赶上，已成为后起之秀。形成了比学赶帮超的良好氛围。

38. 3月份，我办抽调专人，集中精力对全区事业单位进行了年检。在今年的年检工作中，我办注重坚持注册资金与实有资金相一致的原则，重点审查了各单位的开办资金，严把了资金审核关。一方面，在年检工作开始前,通过多渠道方式，加强了宣传教育和培训工作，提高事业单位法定代表人、财务人员和管理干部依法申报开办资金的法律观念。另一方面，健全了验资制度，规范了验资工作，严格审查事业单位法人提供的资金信用证明。

39. 根据中央、省、市的统一部署，我区新一轮政府机构改革于去年年底正式拉开了帷幕。在充分调研的基础上，我办严格按照上级要求，同时结合南岳区实情迅速制定了改革方案，并及时上报审批。为确保此次改革的各项工作落到实处，今年初，我办重点抓好了三个方面的督查工作。一是督促新设立或组建的机构全面落实职能职责、机构设置、人员编制等“三定”工作，并逐一进行了认真的审核、批复。2月底，此次改革相关单位的机构“三定”批复工作全部完成。二是督促各单位及时做好印章刻制、招牌更换等具体工作，保证了各项日常工作的正常开展。三是督促区内各相关媒体认真做好此次改革的宣传工作，使改革深入人心，家喻户晓。通过努力，圆满完成了新一轮政府机构改革的各项工作任务。

40. 四、尽心尽责抓好在职党支部工作

41. 大力加强安全用电知识宣传及《陕西省电力设施保护条例》的宣传工作。

42. 三、做实做细，落到实处。

43. 做好学校和处一些大型活动的组织服务工作。如，学校的干部教师大会，情况通报会、推荐干部大会、党风测评、党委工作评估大会以及处工委会、七一座谈会和两次学习班的计划安排，人员组织、车辆调度和安全服务工作。协助有关部门搞好党风廉政和“四五”普法考试、迎十六大知识竞赛活动。此外努力做好信访工作，全年处理来访信函200余件，接待来访人员20余人次。平均每周查阅人事档案二至三次，无一积压错漏。

44. 半年来，在区委、区政府的正确领导和上级编办的具体指导下，我办坚持“编制工作为经济建设服务”的指导方针，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化管理，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。现简要总结如下：

45. 积极进取 乘势而上 全面推进我市老干部工作创新发展

46. 编好新闻稿 把握正确的舆论导向，一年来编辑新闻稿件166组，1732篇，没有出现任何政治责任事故。新闻中先后开辟了《回眸》、《县乡两级人大换届选举》、《讲正气树新风》、《电力杯视觉好新闻》、《劳模赞歌》、《建设社会主义新农村》、《喜迎x大同心建和谐》、《民营企业家谈发展》、《廉政之声》等专栏，较好的宣传了县委县政府的中心工作。

47. 电视台总编室一班人认真履行职责，团结合作，较好的完成了各项工作：

48. 对于指导的摆设是完整的遵从，其实不折没有扣的履行;以保持到‘最初一分钟’的心态往任务，自始自终地做晴天天的职责;生活中我也常常关怀共事，经常于他们交心、交换，他们没有高兴时，我就会往劝导他们，给他们讲笑话，逗他们高兴。我一直以一个学者的身份向他们讨教任务中的经历。

49. 牢固树立大局意识、精品意识，始终把握正确的舆论导向，认真细致地做好电视节目的审查工作。

50. 在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20_年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

51. 与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;

52. 认真抓好组织发展工作。今年支部又发展一名新党员，发展工作严格按规定程序进行。认真做好政审，外调，考察谈话等各阶段工作，确保党员质量。

53. 通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使xx的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。

54. 紧贴形势任务发展要求，进一步创新发展离退休干部工作。要充分认清今年我市经济社会发展对离退休干部工作提出的新要求，切实把握好离退休干部工作的方向，认清工作的特点规律，在我市离退休干部工作全省、甚至全国都有影响的情况下，高起点定位，以改革创新的思维和精神探索新路子新方法，不断创新发展我市离退休干部工作。一是要不断深化“五位一体”服务工作。“五位一体”服务工作的开展，是离退休干部服务管理工作的有效延伸和补充。要在去年“五位一体”服务工作取得明显成效的基础上，注重在深化和推进上下功夫。要牢固树立利用社会力量为离退休干部服务的理念，不断加强工作研究，善于借势、借力，通过整合社会力量丰富服务方式、扩大服务内涵、延伸服务空间。要关注“五位一体”服务工作整体推进，协调发展，全面覆盖，注重实效的问题，确保服务效益全面凸显。年内召开“五位一体”总结表彰大会，树立一批“五位一体”服务工作先进集体和个人，以点带面，发挥典型辐射作用，不断推进“五位一体”服务工作深入开展。适时邀请周边有关省市老干部工作部门，召开高龄养老论坛会，共谋方法对策，进一步丰富“五位一体”服务工作的内涵，全面提升全市“五位一体”服务工作层次。拓展社区服务平台，建立社区服务志愿者队伍、家政服务和保健服务网络，增大服务覆盖面，努力为落实离退休干部“四就近”工作创造条件、打好基础。上半年，适时开展社区服务示范点对口检查活动，及时总结推广好的经验做法。会同卫生、医管中心等部门，充分利用现有医疗资源，在离退休干部就医上发挥“四优一方便”的作用。下半年，适时召开社区和医疗服务工作推进会。二是要下大力抓好中组部10号文件的贯彻落实。10号文件是指导新形势下我市离退休干部工作全面创新发展的指导性文件。要在认真学习、准确把握、自觉运用文件精神指导和规范我们工作实践的同时，结合实际抓好落实。要抓好全国利用社区资源做好离退休干部服务管理工作经验交流会精神和中组部即将出台的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》的贯彻落实。要抓好全国、全省“双先”表彰大会和10号文件精神的贯彻落实，以中组部和省督查10号文件为契机，做好迎接全国和省检查的各项准备工作。各单位要按照省局有关要求，先行进行自查。要抓好落实离退休干部的生活待遇工作，及时做好离休干部护理等级鉴定工作，重点关注因自理医疗费过多造成生活困难的离休干部和生活困难的易地安置在锡的离休干部，完善帮扶机制，全面建立离休干部医疗补助制度。做好离休干部住房租金补贴基数调整等工作，确保离退休干部共享改革发展成果。今年，对我市易地安置在外地的离休干部进行一次全面走访。要抓好市两办文件精神的实施，继续做好改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作，确保改制和破产企事业单位离休干部事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。要按照市《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》精神，建立市管退休干部信息库，制定市属机关县（处）级退休干部丧事处理等办法，研究制定《关于加强市管退休干部服务管理工作的意见》，召开退休干部管理服务工作座谈会，不断提高退休干部管理服务水平。要不断探索做好退休干部服务工作的新思路新举措，逐步建立完善退休干部管理服务制度，适时总结相关经验做法。三是要积极推进示范性学习活动阵地建设。加强老干部学习活动阵地建设，是适应离退休干部精神文化需求凸显的要求，更好地满足离退休干部老有所学、老有所教、老有所为的一项重要工作。要积极在全市开展创建先进老干部活动中心的活动，进一步总结市老年大学办学经验，突出全市各类老年（学校）大学、活动中心的管理服务功能。以创建省级示范性老干部活动中心（室、站）和老年大学活动为抓手，不断提高管理服务水平。各市（县）区要培育总结1至2个全国和省市示范性老干部活动中心（室、站）。要积极发挥好各级老干部活动中心、老年大学、老年协会的作用，努力为离退休干部提供老有所乐、老有所学的平台。进一步完善活动中心（室、站）和老年大学的阵地功能、扩大活动对象、创新活动形式、丰富活动内涵、提高活动质量。要积极组织好“健康养生好、和谐互助好、学习求新好、组织活动好、发挥作用好”等特色小组的活动，真正使各类活动载体成为离退休干部政治学习的阵地、知识更新的课堂、文化娱乐的乐园、发挥余热的平台。年内，总结一批全市离退休干部学习活动阵地建设的成功经验和做法。

55. 工作上缺乏开拓创新的精神，求稳怕乱，安步就班，不能依据形势任务的变化，与时俱进，发掘工作中亮点。究其根源是自我要求不高，思想动力不足，有短期行为的想法。

56. 任务中我对于来访的主人以礼相待，坚持着热忱，耐烦地帮助他们，对于他们提出的标题本人不克不及答复时，我向工头、老队员讨教后，赐与解答;任务中时辰想着本人代表的是公司，对于处置违规违纪的工作都是做到‘礼先到’，没有搭架子，耐烦地以及他们相同，于他们交心，防止以及他们冲突，影响公司抽象。

57. 加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;

58. 局领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对老职工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

59. 十一月份，在集团董事和xx即将到来之际，我部安保人员都能够将公司安排的各项任务认真完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各项工作，保证了接待工作的正常进行和圆满结束。

60. 依法查处窃电、违章用电行为，确保电力线路、设备安全。为建设“陕西电网，双优电网”提供安全保障。

61. 一是健全组织，在社区建立以居委干部、社区民警为主的.消防领导小组，组建义务消防志愿者队伍；

62. 逢节必慰问。每逢传统节日，各帮扶责任人必定到贫困户家中进行慰问，了解生产生活情况，送去党和政府的关心和温暖，本年度共送去慰问金6000元。

63. 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

64. 五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力

65. 首先，在原有的基础上提高各小组组员的各人素质和修养。丰富工作经验，提升工作能力，让安保部变成在公司内部具有一定标榜形象的示范部，做到工作合理化，值班积极化，考勤严格化，小组组长权力化和管理化。

66. 落实在职联系老干部制度，安排在职专人与老干部定期联系沟通，及时听取老干部的要求，及时解决他们的实际困难。

67. 档案局工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好职工生活保障工作，维护职工的`合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我局工会首先对档案局人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使职工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

68. 事业单位改革是一项长期工程，按照分类试点、分批推进的原则，上半年，我办重点对环卫局、文物处等7个单位实施了机构改革。针对上述单位在机构设置和人员编制上存在的问题，我办通过多次深入调研，对这些单位的职能职责、机构设置、人员编制等情况进行了重新核定，并及时进行了改革方案的批复工作。通过分类试点，有序推进，在事业单位中逐步建立起了新型的法人治理结构、竞争性的劳动人事制度和有效的激励和约束机制。

69. 三、协助办好厅局级老领导读书班和支部书记学习班

70. 当前，无锡的经济社会发展正处在加速转型的关键时期，市委、市政府作出了“以勇于超越志气建设创新型经济领军城市，以改革创新精神争创全省党的建设模范区”的决策部署。要实现这一目标需要团结凝聚全社会的力量。离退休干部是我们党和国家的宝贵资源，也是实现市委、市政府决策部署的重要力量。因此，在新形势下如何创新发展我市的老干部工作显得尤为重要。大家一定要对老干部工作做到认识更加清醒、思想更加统

71. 十月份，为了迎接公司集团董事和xx的到来，做了一些准备性工作，除次每周我部组织人员去认真学习各项规章制度，继续参加各项指标的军事训训。在这段时间我保安部人员思想上不是很稳定，但经过一段时间的自我教育和自我批评教育之后，我部安保人员思想基本稳定。