2024年，投资盛宴，经典十一篇，一票定江山！

1. 评选优秀员工人数为公司年末总人数的10%；

2. 5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。

3. 四、活动项目

4. “珍爱生命，远离香烟”公益广告旨在揭露烟草对人体的严重危害，让同学们深刻意识到“燃烧的是香烟，消耗的是生命”，对生命更加热爱，对香烟更加摒弃，诠释大学生旋舞飞扬的青春。同时保持学校良好的校园风气，进一步促进我校的`精神文明建设。

5. 个人行为符合公司得员工标准规范。

6. 根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。

7. 复选，按照初选投票结果，进行公司网站内部全体员工投票，确定人员名次后上报董事长；董事长根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工。

8. 二、活动主题

9. 二、具体步骤：

10. 思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；

11. 一、征集主题

12. 联系人：

13. 人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。

14. 二等奖三名：各奖励礼物抱枕一个+浓情玫瑰一朵；

15. 参赛作品的内容。所有参赛作品的内容紧扣“珍爱生命，远离香烟”主题，必须原创，不得抄袭。思想内容健康向上，能够反映当代大学生的精神风貌和理想追求。

16. 具有较强的`工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作；

17. 一、活动主题

18. 三个月内受到记过处分得员工

19. 内容不限，题目自拟。文字类不少于500字；图片类，图片不少于5张，文字说明不少于百字；诗歌类不少于14行；

20. 一、评选方法：

21. 公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。

22. 凡应征者均视为认可本声明内容。

23. 四、评选办法

24. 二、评选标准

25. 对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；

26. 视频类：公益宣传广告、典型案例警示教育片、微视频、微电影、动漫等音像制品，标准时长为15秒、30秒、45秒、1分钟或5分钟以内，格式以MP4、AVI主流高清通用格式为主。

27. ②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;

28. 万水千山“粽”是情

29. 八、表彰和奖励

30. 为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。

31. 各部门主管必须对提报的'年度优秀员工做出细致评述，其评述材料内容包括一年工作当中该员工曾对企业作过什么突出贡献和先进事迹，在日常工作当中积累了什么好的有利于部门和企业发展的工作方法及宝贵经验，在工作中起到了怎样的作用，在日常生活当中曾有过怎样的感人故事与经历；

32. 五、优秀员工得奖励办法

33. C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;

34. 鼓励奖 30名

35. 三等奖 20名

36. 积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况；

37. 效益：无法评估，可以保证点击率的提高。

38. 应征者须保证所投稿件未侵犯他人知识产权。凡涉及专利权、商标权、版权纠纷等法律问题，均由应征者自行承担后果。获奖作品涉嫌侵犯他人著作权并引发纠纷的，设计人/作者应全额退还奖金，同时支付与奖金额对等的违约金，并承担由此造成的一切法律后果。

39. 金奖：1名，奖励金额：500元

40. 对降低成本、提高品质、提高生产效率等方面作出具体贡献。

41. 费用预算与效益

42. 各部门奖励名额由行政人事科按各部门当年年末在职人数占公司总人数的比例来确定，计算公式为：

43. 初选：

44. 原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。

45. 评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。

46. （1）活动宣传。具体时间：4月9日4月13日

47. 四、表彰和奖励：

48. 运行管理部：5名

49. （二）奖励办法：对金、银、铜和优秀作品奖颁发证书并给予适当奖励。

50. 采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。

51. 以部门为单位进行内部推荐

52. 德育处和教导处负责进行xx水娃之星的评选，以表格的形式发放到各年级组，由年级组长具体组织申报，项目为：水娃才艺星、水娃体育星、水娃阅读星、水娃写作星、水娃文学星、水娃数学星、水娃外交星、水娃孝亲星、水娃勤劳星、水娃尊师星、水娃勤学星、水娃尽职星、水娃进步星；xx月xx日中午之前完成申报定星工作。(xx)

53. 班主任组织班级游艺活动，要求组织有序，安全第一；各年级制定庆祝方案。

54. 20xx年8月20日—20xx年9月15日(电子邮件以收件时间为准，过期视为无效作品)。

55. 生产部（装配车间+机加2车间）：13名

56. 严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；

57. 活动内容：

58. 获批准通过的《优秀员工评选申报表》由人事部门存入员工个人档案，优秀员工的照片和先进事迹将定期在公司“优秀员工光荣榜”中予公布，以示褒奖，被评为优秀员工的，公司给予特别奖励，并在教育培训、岗位调整、职务晋升方面经予优先考虑。

59. 氛围营造：

60. 五、作品要求

61. 年内请假天数累计不超过13天，其中事假天数累计不超过5天，病假天数累计不超过8天。

62. 三、评选小组机构设置

63. 一等奖一名：奖励礼物香水一瓶+浓情玫瑰一朵；

64. 优秀员工一等奖获200元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。

65. 二、评选原则

66. 四、征集范围

67. 滨州学院全日制本、专科在校学生

68. 凡经公司批准入职，至20xx年1月1日工作时间达到一年的公司正式员工，均有资格参加评选。参加评选的员工，需满足下列条件中的大多数，方可获得参评资格。

69. 六、入选资格

70. 三、活动目的

71. 所有参与活动的文章都将加精收藏，视文章质量给与推荐；所有的网友为评委，以投票的方式选出最优秀的文章。

72. 严格遵守公司得各项规章制度。

73. 在公司网站、公众号、官网微博、工作车间，刊登表彰信息

74. I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

75. 根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。

76. 德育处搜集电影一部(xx)

77. 参与活动的稿件发送于邮箱内；请在题目前注明[浪漫不浪漫]。如发现违反要求将取消其活动资格；

78. 二等奖 20名

79. 三、推荐和考评时的主要因素和依据是：

80. 三、活动内容

81. 在公司20xx年终总结会议上进行表彰。

82. （一）奖项设置：书法类、绘画类、视频类，各设金奖1个、银奖2个、铜奖3个、优秀作品奖若干。