在新时代的浪潮下，阿里巴巴人节庆典再次聚焦。智慧商业之路，共筑辉煌篇章——这是本次庆典的主题，也是阿里巴巴不断探索与创新的生动写照。

1. 一、加强领导，细化措施

2. 为确保跨年度宣传营销活动有序开展，取得预期效果，我分行成立由主管行长任组长，办公室、财务会计部、综合业务部、公司业务部，信贷业务部、渠道与科技部等部门总经理为成员的跨年度宣传工作领导小组，并由办公室、财务会计部、综合业务部、公司业务部、信贷业务部、渠道与科技部相关人员组成日常工作机构，具体负责活动的组织、调动、通报等工作。同时，按照省行跨年度宣传工作的总体要求，我分行结合自身实际，制定了具体的落实方案，对各支行、各部门、各网点提出了具体明确的要求，将责任落实到人，按阶段进行推进。

3. 二、突出重点，创新形式

4. 围绕xx主题，我分行根据元旦、春节“两节”期间特点和社会对邮储银行的认知程度，将宣传重点放到形象宣传和综合业务宣传上，突出宣传邮储银行全功能国有商业银行的形象，突出宣传邮储银行的网络优势、产品优势。

5. 一是印制了一批业务宣传折页和宣传品，配发到支行，着力在网点营造节日氛围，提升网点形象，树立邮储银行品牌；

6. 二是通过电梯广告、电视广告、灯杆广告的线上媒体的投放，增强邮储银行的社会知名度；

7. 三是借势新闻媒体开展宣传，“两节”期间，继续加强与《xx日报》等媒体的沟通联系，以服务“三农”支持中小企业发展、提升服务水平等为主题，组织稿件刊发，通过软新闻提升邮储银行的'知名度。

8. 三、认真组织，系统推进

9. 一是做好宣传品的配发布放工作。根据各支行实际情况，统筹考虑，将省行配发的宣传品和市分行制作的宣传品及时下发到支行，分配到各支行。

10. 二是要求各支行、各网点负责人高度重视此次宣传营销活动，要求支行长站在营销一线，靠前指挥，率先垂范。

11. 三是在窗口加大宣传力度，利用网点资源优势，采取宣传折页、标语、电视等形式，广泛开展业务宣传，带动了业务增长。三是是积极开展客户走访活动，利用节前期间，采取向客户赠送小礼品的方式，了解用户需求，推介邮储银行业务。

12. 四是组织开展客户答谢会、联谊会，增进与客户的沟通，提升客户的忠诚度，挖掘客户的潜在价值。两节期间，各支行组织召开推介会、答谢会50余场，发展保险400余万元。

13. 五是利用春节期间有利时机，积极开展信贷宣传站建设，扩展了业务宣传渠道。目前，各支行已按市分行要求建立了10个宣传站，并在显著位置布放了信贷业务宣传牌，为一季度加快信贷业务发展奠定了良好基础。

14. 通过20xx年跨年度宣传营销活动的开展，在很大程度上提高了邮储银行的社会知名度，和邮储银行产品、服务的社会认知度，对加快业务发展起到了积极的推动作用。

15. 一、与少先队主题活动相结合。

16. 每一个学期，我校少先队大队部均设计一个主题开展活动，然后围绕这个主题，制定相映的内容。

17. 二、做到“五个”保障

18. 辅导有保障：在活动过程中，我们不是让队员放任自流，“辅”和“导”始终伴随着队员们“活动”的全程。

19. 基地有保障：为了丰富活动阵地，我校开辟了多个校外教育基地。每一处基地，都活跃着队员矫健的身影，每一次活动都给队员留下了难忘的印象。

20. 收获有保障：每次活动有计划、有内容，有相应措施与总结。

21. 三、回顾总结

22. （一）春节慰问活动。

23. 2月3日上午，固堤小学少先队员代表在老师的带领下，到敬老院开展慰问活动。少先队员们将自己亲手书写、精心制作好的新春贺卡和一个个精彩的节目及鲜花送到爷爷奶奶的手中，表达心中对爷爷奶奶的无限崇敬和感恩之情。一声声亲切的问候，一片片欢声笑语，充溢着学生们的童贞和热情，表达了学生们对爷爷奶奶的感恩之情，把关爱送给他们。

24. （二）爱绿护绿活动

25. 3月12日上午8时，学校各中队的少先队员来到固堤街道小学路两旁开展了护绿、爱绿、养绿活动。他们为小树浇水并清除了周围垃圾，还认真听取了植物园工作人员对树木相关知识的介绍。各中队还组成了护绿队，认养了心愿树，少先队员们在自己制作的五颜六色的卡片上，写下了一个个“绿色”的心愿，慎重地挂在小树上。

26. 望通过一些活动，激发孩子们观察植物的兴趣，培养他们的耐心以及爱心，使他们了解植物成长的不易，从而关爱自然，进一步增强保护环境的意识。

27. 本次活动的开展，收到了良好的教育效果。让学生在活动中、体验中获得了成功的喜悦，增加了对植物生长的了解，增强了环保意识、生态意识，达到了为班级、学校、家乡增添绿色，净化、美化环境的目的。校长说：“绿色学校是寓教于乐的学生乐园，学校希望在一次次的体验活动中，让绿色的‘种子’在绿色的土地中扎根发芽，茁壮成长，让新世纪的学生永远站在绿色的前沿，与绿色接轨。”同学们兴奋极了，议论纷纷，各个迫不及待地要把她们种下去。各个中队还为小树挂上了心愿牌把亲手制作的爱护植物标语牌和认养牌挂在了小树上。

28. 一、阳光“支障”活动

29. 每周五下午12：45—

30. 00（特殊原因及考试除外），由活动部派出3-4人到西安馨乐阳光家园参加阳光“支障”活动。先天智障人群是社会的弱势群体，时刻需要社会的关注。因而我们才有了这个机会走近他们，认识他们，了解他们和帮助他们。活动的主题主要是辅助老师完成他们的课程，在课余时间里，我们的社员大胆的发挥想象和创造思维，教他们学习写字，唱歌，制作手工艺品，虽然他们接受新事物的能力很有限，但我们社员从不气馁，坚持一笔，一句，一手的教他们，他们和老师家长都深受感动，接受能力进步很快，令我们深感欣慰。

31. 二、“世界水日”宣传活动

32. 3月21日是世界水日，为了唤起市民的节水和保水意识，并特意联合“陕西教育学院绿色方舟协会”在长安区广场协办了大型的宣传活动，此次活动并得到了“长安水务局”的大力支持和“西安电视台”的追踪报道。活动的内容主要为：我们首先开展的“万人节水宣誓签名”活动，市民的热情都很高亢，都促膝畅谈他们的的节水绝招，相互分享。让人可喜的是活动中看到了许多小朋友的身影，他们面带着稚气但又很坚定的表情，在横幅上写下他们执着的一笔。我们还举行了水污染图片和漫画展，形象的向市民描述水污染与水浪费的危害。并且向市民散发节水小传单，与其同时我们还向他们宣传有关《水法》的大体内容。活动相当成功，得到了社会各界的大力赞赏，也使得西邮青年志愿者协会声名远扬！

33. 三、参与协助其他部门或协会全体活动

34. 敬老院义工活动，每月举行一次，每次10人左右。活动的主要内容：首先对敬老院的院子，卫生间，和老人私人房间进行大扫除，为老人提供良好的生活环境。给老人剪指甲，按摩关节，推他们晒太阳，和他们聊天，让老人寂寞的心灵得到情感慰藉，让他们感到社会的关怀和温暖。

35. 烈士陵园扫墓活动，学雷锋月的宣传活动，奥运征文活动等等。每次的活动在每一位会员的精心准备与参与下都得到了预期的结果。再次感谢他们。

36. 回首以前，硕果累累；展望未来，任重道远。在过去的学期当中，西安邮电学院青年志愿者协会在各部部长和会长的带领下成功的，圆满的完成了校领导对他们的期望。1x-1x学年度，我们更加努力，不负众望，圆满的结束了志愿活动。时光匆匆，我还没有来得及细细品味，一学期就已经迈向尾声。活动部会在以后的工作中，做好本职工作的同时，紧密联系其他各部，共同把青协做得更好。让更多的人参与志愿服务，让全社会认识我们，赞同我们，共同把志愿者的精神发扬光大.

37. 鼎级联名卡上线，“综合金融”产品又添一员

38. 作为中国人寿集团“综合金融”业务的先锋队，广发信用卡在本次客户节中推出国寿广发鼎级联名信用卡，用户可在发现精彩APP及中国人寿寿险APP上申请。除了机场/高铁贵宾厅预约礼遇、星级酒店自助餐优惠、多国奢华酒店房费优惠、境内外消费多倍积分等权益外，近期还将推出免费7天意外险权益。将银行端的商旅消费权益与保险端的保险保障相结合，国寿广发鼎级联名卡致力为国寿星级客户打造集信用消费、信贷、保险于一体的'综合金融服务生态圈。

39. 国寿广发鼎级联名卡的上线，意味着广发信用卡的国寿联名产品体系再添一员。据了解，国寿广发联名产品自2016年推出至今，先后围绕车主、购物、健康等消费场景发行奕驾、奕购、奕健康三大系列信用卡产品，截至目前累计发卡超百万张。其中以国寿广发奕驾车主卡为载体的“鑫车宝”项目是国寿集团寿险、财险、广发银行三方合作的首个协同项目，为有车客群提供人身保障、财产保障、消费支付等一揽子金融服务，合力打造车主客群综金生态圈。如今国寿广发鼎级联名信用卡的加入，将进一步丰满保银协同产品矩阵，持续深化广发信用卡的综合金融服务水平。同时，在“一个客户、一部手机、全集团服务”的运营模式下，广发信用卡客户也可通过“发现精彩”APP的“国寿联盟”专区一键跳转至国寿业务板块，享受不断连的保险保障服务。

40. 客户节专属优惠开启，商城特产、大牌饭票最低5折

41. 在发行国寿联名新卡产品的基础上，广发信用卡也在“发现精彩”APP的广发商城、饭票、广发日等高流量端口推出客户节专属优惠活动，促进消费回升。作为消费金融行业“国家队”的重要成员，广发信用卡以消费帮扶为抓手，在商城平台精选地方特产，推出助农专区全场50%积分抵扣活动，以“积分抵扣、以购代捐”的形式助推乡村产业振兴。同时，活动期间消费者也可在商城享受1元爆品限量抢购（限商城新客户）、大牌商品限时五折等优惠。

42. 除了商城积分抵扣活动，本次国寿客户节也推出大牌饭票专属5折优惠，覆盖超2万家全国重点品牌及区域优质商户，通过优惠买单达标领19.9元饭票红包、20元新人红包等优惠活动强化广发卡的品牌主张，以切实的折扣返利普惠于民，拓展民生消费。客户节期间适逢广发信用卡经典品牌活动——“超级广发日”上线，通过整合支付立减、消费达标返利、分期优惠等服务，与电商、科技、咖啡茶饮等领域头部品牌加大优惠合作力度，为消费者提供多元化优惠选择。

43. 6月5日富德生命人寿娄底中支在娄底网红打卡饭店---晨溪院子举办客户节现场活动答谢会，接近与客户的距离。天公虽然不作美，下着小雨，但挡不住富德生命人寿客户参与活动的热情，现场有20多位新老客户莅临参与。

44. 晨溪院子的优美环境让参会的客户感觉心旷神怡，活动的环节让客户的热情不断高涨。公司的形象篇介绍，让客户了解到富德生命人寿的发展历程，获得的荣誉，历年客户节系列活动情况的成果，第十六届客户节活动的主要内容，使客户更放心地拥有富德生命人寿的保障。活动现场一次次幸运抽奖，有奖问答，与客户互动，让客户心情更舒畅。在活动现场主持人号召大家做健康自己，多运动，爱护环境，倡文明新风，共建美好家园。关注公司“富德心服务”小程序，后续参加“名家健康大讲堂”“竞答20共达未来”周年庆等线上线下的相关活动。2个多小时的活动，让客户意犹未尽，活动后纷纷在这优美的景色中留下自己美丽的照片。

45. 富德生命人寿客户节自2007年推出，至今已连续举办十六届，娄底中支公司会借助客户节这个纽带，与客户产生互动，将活动融入到客户关系维护中，持续践行“以人为本，以客为尊”的服务理念，为客户提供有温度、有深度的服务体验。

46. 一、启动学习提高环节的开展及成效：

47. 针对此次“管理提升活动”，项目部成立了管理提升活动领导小组，该小组专门负责对“管理提升活动”工作进行组织、领导和检查指导。按活动计划在6月25日前，项目部在每周二、四、六组织召开管理活动提升学习及经营管理经验交流会，让宣传活动和学习提高同时落实在每一位员工的身上，通过学习，让全体员工从思想上、行动上保持统一的认识。

48. 通过对“管理提升活动”目标、活动要求的学习和管理经验的交流，项目部深刻的认识到本次“管理提升活动”的重要性、科学性和指导性，特别是在项目开工初期，项目部应该及时健全项目的管理制度，以成文的规章制度来规范日常工作流程和工作标准，促使各项工作能够按期、按时、高效、统一的完成，为项目管理的标准化、制度化、规范化奠定基础。

49. 活动至6月底，项目已完成对前期各项管理办法及制度的更新、补充及修订的各项工作。针对本工程项目，成立了适应本工程管理的项目管理机构，机构设置分三个层次，既以项目部领导为核心的宏观决策层、以经营为核心由各职能部门组成的控制管理层和以作业队厂构成的具体执行层。项目班子领导明确了各自的分工，各职能管理部门各自分别对前期的制定的经营管理办法、质量管理办法、技术管理办法、安全环保管理办法、分包管理办法，按本次活动要求进行评审、修改、补充，并严格执行，切实做到有章可循，形成用制度管人、靠制度办事的良好工作机制。

50. 通过项目上各项管理制度及管理办法的制定，项目管理及运行有了相对合理的标准化、制度化、规范化，再通过各部门组织员工对管理办法的学习，使得各个岗位人员的业务能力和管理水平明显提升。