在新时代的征程中，劳动光荣，合作共赢，创新与和谐共鸣，共创辉煌的职业天地。

1. 第二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予经济处罚及纪律处分，直至解除本合同。

2. 本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

3. 一、合同期限

4. (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。

5. （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

6. 乙方：_________________________

7. A。有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日。

8. ______________________________________________________

9. 甲方：（盖章）

10. 四、劳动报酬：

11. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

12. 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

13. 北京市劳动和社会保障局监制

14. 地址：

15. 乙方达到法定退休条件的；

16. 邮政编码：

17. 经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

18. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

19. 在试用期内的；

20. 甲方(盖章) 乙方(签字)

21. 双方约定_____________________________________

22. 签订日期：年月日

23. 甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。

24. 五、双方认为需要订明的其他事项

25. 三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

26. 第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。

27. 民族：

28. 第四条：甲方安排乙方执行________________工时制度。

29. （2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

30. 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

31. 第五条：劳动报酬

32. 解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。

33. 代表人：

34. 住所：

35. 第七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

36. (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

37. 甲方不为乙方交纳保险。

38. 乙方：签章