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1. 受佣方(乙方): 性别: 身份证号: 住址: 联系电话:

2. 甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和 国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据 《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

3. 一、 协议期限

4. 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

5. 二、雇佣内容和雇佣地点

6. 乙方承担的雇佣内容为

7. 乙方的雇佣地点

8. 三、雇佣要求

9. 乙方必须服从甲方的安排和要求。

10. 乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

11. 乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

12. 四、雇佣时间、雇佣报酬

13. 甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应 雇佣报酬。

14. 2 乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的.其他福利或待 遇均不适用于乙方。

15. 五、协议的解除与终止

16. 在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支 付经济补偿金。

17. 甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知 乙方。

18. 本协议到期，双方可协商续签。

19. 本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

20. 六、其他

21. 甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系，因此，本协议未尽事宜或所 列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院 诉讼解决。

22. 本协议一式两份，双方签字盖章后生效(乙方摁手印)，甲乙双方各执一份，具有同等法律 效力。

23. 甲方：(签字、盖章)

24. 年 月 日

25. 乙方：(签名)

26. 乙方：_________

27. 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

28. 一、合同期限：

29. 本合同期限自_________年_________月_______日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

30. 二、生产工作任务：

31. 合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。

32. 乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

33. 三、劳动保护和工作条件：

34. 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行知识和技术培训。

35. 四、劳动报酬

36. 乙方的工资采用 时薪 计算，每小时______ 元/时

37. 乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受福利待遇及费用。

38. 合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

39. 五、福利待遇：

40. 福利待遇按照甲方的`福利制度执行;

41. 六、劳动纪律：

42. 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项，服从甲方领导、管理和教育。

43. 七、劳动合同的解除：

44. 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

45. (一)发现乙方不符合相关法律制度招用条件的;

46. (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

47. (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的.;

48. (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

49. (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

50. (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

51. (七)犯有其它严重错误的。

52. 符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

53. (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

54. (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

55. (三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

56. 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

57. 九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行。

58. 甲方：_________

59. _________年____月____日

60. 乙方：______________

61. 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

62. 一、协议期限

63. 本协议自____年__月__日至____年__月___日止。

64. 二、工作任务

65. 乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

66. 三、劳动纪律

67. 甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。

68. 四、劳动时间与劳动报酬

69. 甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

70. 乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的'社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。【zfW152.cOm 趣祝福】

71. 甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的`方式。

72. 五、终止解除劳动协议条件

73. 乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：

74. (

75. 试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

76. 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

77. 严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

78. 无理取闹，打架斗殴者;

79. 不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;

80. 甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的`;

81. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

82. 被依法追究刑事责任的。

83. 乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：

84. 被招工、招干或考入学校学习的;

85. 用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

86. 用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;

87. 任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。

88. 甲方：______________