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1. 双方约定的其他情况。

2. 甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3. 第二条 工作岗位

4. 第十六条 本合同未尽事宜按国家、所在地有关规定执行。

5. 乙方(实习生)：

6. 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

7. 第4条劳动条件和劳动纪律

8. 第三条 工作条件的劳动保护

9. 1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止，期限为___年。期满后，经双方同意，可以续约。

10. 本合同期满的；

11. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

12. 甲方（签字）：签订地点：________________________年____________月____________日

13. 第一条本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据

14. 在乙方值班期间甲方财物丢失损坏，属乙方责任的，甲方有权要求乙方按价赔偿。

15. 第五条 工作时间

16. 法定代表人：

17. 八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。

18. 九、劳动合同解除和终止

19. (

20. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

21. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；

22. 1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。

23. 甲方：

24. 法定代表人

25. 甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。

26. （五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

27. （一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。

28. 乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

29. 签订日期：

30. 甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;

31. 有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

32. 三.乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期______月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。

33. （四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。

34. ______年____月_____日

35. 第一条本合同期限为___年。

36. 第九条 乙方完成本合同约定的工作任务后，甲方以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬（含双休加班费）为月/元。

37. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

38. 乙方：________（劳动者）

39. 第十一条 违反劳动合同的责任

40. 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

41. 第六条 劳动报酬

42. 三、违约责任：

43. 按照规定上下班，服从甲方工作安排。

44. 电话_____________

45. 乙方：

46. 第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

47. （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

48. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

49. 法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)

50. 劳动合同期限________________________年以上不满________________________年的，试用期不得超过二个月；

51. 发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;

52. （1）固定期限劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动民法典》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

53. 若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

54. 乙方：_________________________