随着“船员试用期总结：技能提升，团队融合”的课题深入，本文将聚焦于如何通过试用期这一阶段，有效提升船员个人技能，实现团队间的紧密协作。

1. 首先注明的是，做船员肯定是要培训的，如果有人跟你讲不需要培训公司给你办证什么的，肯定就是骗子。

2. 机装车间的师傅是负责主机安装的，从主机吊装，穿轴到对中报验，这个过程需要很多的耐心和经验的积累才能做好，跟下来两条船，让我也重新给自己定位，让自己的心态也回复到最初的状态，无论说在车间也好，科室也好，我们要做的就是把自己的工作做好。

3. 这些招聘的公司大部分都在上海，为什么会选择在上海呢？

4. 二是责任要严明，检查工作要全面细致。对存在的隐患要严肃整改。对不及时或抵制整改的要采取相应措施，确保能即使整改到位。

5. 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

6. 20xx年上半年以来，我街办的安全生产形势基本稳定，但是形势也很严峻，随着经济和社会的发展，安全隐患也随着增多，如街道区内企业、建筑业、烟花爆竹、加油站、学校、等等；一是安全基础仍然薄弱，长期以来一些生产经营单位安全投入不足，技术装备陈旧，安全条件落后，从业人员安全意识不强，安全管理水平不高；二是安全工作落实不到位，防范措施不强，个别企业负责人重视程度不够。针对这些问题，安监办按照市区有关文件要求和会议精神，按照“安全第

7. 乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。

8. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

9. 强化教育，加大投入，切实提高部门、企业的安全事故应急应变能力

10. 多合一场所(沃尔玛、xx广场、苏宁、翠园、xx幼儿园等)开展安全隐患排查工作，当场向现场工作人员提问基本的安全知识，并指导工作人员如何更好地开展日常自查自纠工作，同时与现场负责人就当前经营场所在安全方面存在的不足之处进行研究讨论，共同探讨完善隐患排查治理体系的方式方法。对存在安全隐患的场所，xx副主任立即提出限期整改要求，建立重点监控对象台账，月末再次复查，切实落实跟踪督查工作，对查出的事故隐患和问题坚持零容忍，确保安全隐患整改见到实效。

11. 从科室回到车间其实内心多少会有一些不适应，对于工作环境，工作内容，接触的人都有着很大的改变，其实这也算是一种回归吧，回到最初，就像刚来时一样，车间能交给我们的其实真的很多，现场的经验对于一个造船人来说是十分重要的！

12. 期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。

13. 拿到适任证书以后就可以在船上从事值班水手工作了。如果想要申请成为高级船员，需要参加相关的专业培训，并考取专业资格证书。

14. 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

15. 甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

16. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

17. 我街道领导高度重视安全生产大检查工作，亲自组织，亲自带队，亲自督查，始终把安全隐患排查整治贯穿安全生产工作的始终，采取强有力的措施，整治旧隐患，严控新隐患。每月月初，xx副主任亲自带领经济建设办公室干部以及各社区书记到管辖区内的人流密集场所、三合

18. 单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真

19. 通过一段时间跟着师傅的巡查和师傅的讲解，我发现我们现在造船的主要力量都是来自外包队和协力工，他们大多数没有太高的学历，对于一些工艺只能是了解表面，而多数情况是本厂工人告诉他们所要做的工作之后他们自己到现场施工，在遇到一些不负责任或者能力差不负责任的人，在船舶建造过程中就会出现很多明显的错误，比如我们看到在船舶通道两侧的墙体铁皮安装的不到位；会有一些明显的错位，一些零件的安装方向出现错误；还有就是施工人员对于一些工具如焊枪、管子等乱堆乱放，造成了极大的安全隐患.遇到这些师傅都会上去跟负责人员指出来。

20. 与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

21. 都准备好了就每天到网上更新招聘信息就可以，各种网站都可以发，比如某同城，某集，某联。

22. 预防为主、综合治理”的原则，层层落实安全生产责任制，广泛开展安全生产工作，精心组织、周密部署，全方位开展自查自纠和联和检查活动，切实消除了大批安全隐患问题，有力地稳定了我街办安全生产形势，现将上半年工作汇报如下：

23. 乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，作为旷工处理。

24. 下面说一下这个举报的话题，关于举报事呢，这里面有个二八定律，也就是说如果你真的上当受骗了，10个里面只有2个是会举报的，两个里面真正想把事情弄大的里面又是个二八定律

25. 试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________

26. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。

27. 若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

28. 如果真的是这样现在的水手机工就不会这么缺了。

29. 双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

30. 咱们再看看这个具体的职位描述：第一个月试用期8000/月、12000元/月以上。现在每天都有很多人找我问我怎么学海员，我通常都会问他们你们为什么要学海员，他们说：工资高，而且还不需要什么太高的要求。我问他们谁跟你们说工资高，还没要求的？网上？

31. 冷加工，数据切割→成形，外板加工（水火冷弯/热加工）肋骨冷加工。

32. 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

33. 甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

34. 看似很普通的招聘信息，咱们先看看福利待遇：包吃包住，餐补，交通补助，话补，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，带薪年假，年底又薪。我干这么多年船员，就没遇到过有这么好福利的公司。看到这样的招聘信息我相信很多人都会去应聘。

35. 通过悬挂宣传标语、发放宣传材料、举办安全生产知识咨询、展览等形式，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，努力提高全社会的安全意识。春运及安全月期间，共发动宣传各类资料12000余份，书写各类安全知识宣传标语600余条，营造了浓厚的安全生产氛围，提高了全民安全生产意识。

36. 乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)

37. 按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。