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管理者是实践最多的人,但管理者经常不反思。 对培训很多人的做法:课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动。3. 作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。4. 问题处理的关键不是发生了什么,而是如何发生的。5. 选用有正确态...
查看更多 2026-03-14
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