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短期看来,奖励机制是有效的,但是,长期看来,相关组织不得不持续提供特别的优待、糖果、礼物、奖金等奖励措施,一旦奖励没了,人们的动力也会烟消云散。奖励促使参与者被迫做出逆反行为,也抑制了正能量的产生。理查德.怀斯曼《正能量》 ...
查看更多 2026-05-24
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