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美国心理学家保罗.赫思福得博士提出了一种称为心理类型意识的管理方法,其要点就是从性格、气质、工作习惯及作风等方面将人分为若干基本类型。管理者基于系统的观察和自我剖析,在正确判别自己和对方心理类型的前提下,预测对方各种特定情况下的行为(包括他...
查看更多 2026-02-08
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