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而这段经历和这样的成长里程，也使得我对圈子文化的危害有了非常深的体会和认识，因此在后续的管理工作中，我就非常注意这种现象，并坚决不允许自己的部门有人拉帮结派，搞所谓的小圈子。这种说法对不对？某种意义上也对。经营不善，肯定是管理者和老板的问题...
查看更多 2026-08-30
这种说法对不对？某种意义上也对。经营不善，肯定是管理者和老板的问题。但这只会让公司经营更糟糕，如果公司想要改变风貌，就必须改变这种文化，要让这种现象销声匿迹。因为我们两人都没有圈子的概念，所以很快，两个部门的文化就被纠正了回来。制造和品质是...
查看更多 2026-08-16
