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卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。 组...
查看更多 2026-02-06
没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。 一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于高层管理者.3. 把才华应用于实践之中才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。4. ...
查看更多 2026-02-02
明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。 重视贡献能使管理者的注意力从自己狭隘的...
查看更多 2026-01-12
