五篇人才计划精粹，助力人才战略升级 人才发展五计划，聚焦核心能力提升

1. 对贡献突出者实行重奖。对完不成考核目标者停止资助，实行淘汰制。2. 每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水平、实际工作能力、学术地位、医、教、研工作业绩及培养经费使用情况。3. （一）、要加强调查研究。我局领导干部要结合基层基础工...

查看更多 2025-02-25