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1. (二)人事考核必须把握的能力。2. 考核核定后，应将考核结果及评语通知员工本人。在一定时间内，不服者准予按照规定程序提出申诉，由考核小组复议，复议决定后的成绩即为最后核定的成绩。3. 二、拟定工作计划4. 二、考核时间5. 爱岗敬业，...

查看更多 2025-02-23