绩效考核主管高效总结，优化团队绩效提升策略

1. 二、加强宣传，确保稳定。2. 制定科学合理的绩效评价体系。预算绩效管理的关键是如何制定绩效考核指标，绩效指标的设计包括质和量两部分。质就是资金支出的成果和产生的收益;量则是产生结果和收益的效率，这一点可借助企业使用的成本-效益分析方法...

查看更多 2025-05-23