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一、明确招聘需求,精准定位人才 在双平台进行招聘时, 要明确自己的招聘需求,包括岗位要求、技能要求、经验要求等。只有明确了招聘需求,才能在众多简历中精准定位到合适的人才。 二、利用AI技术,挖掘隐藏潜力 AI技术在招聘领域的应用越来越广泛。通过AI技术,可以深入挖掘候选人的多维度信息,构建精准的人才画像,帮助企业发现隐藏的潜力人才。 三、内部推荐,高效筛选人才 内部推荐是一种非常有效的招聘方式
查看更多 2025-04-10
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