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河南省专业技术人才队伍发展势头强劲,打造更优人才生态需从多方面入手。优化人才培养体系,深化技工院校改革,推动学历与技能教育一体化,规模化培育高技能人才。完善人才评价机制,改革职称评审制度,下放评审权,简化流程,提高效率,认定高级工商管理、审批高级律师等,让人才评价更加科学合理。 ,强化人才引进政策,建立引才绿色通道,对海内外博士、博士后等青年专业技术人才实行先招聘后补办手续,优化专业技术岗位管理
查看更多 2025-05-03
河南省专业技术人才队伍建设近年来取得了显著成效。截至2023年底,全省专业技术人才总量已突破600万人,高层次人才占比持续提升。主要措施包括: 优化专业技术岗位管理,设置特设岗位,为青年人才申报高级职称提供通道。畅通引才渠道,建立引才绿色通道,对海内外博士、博士后等青年专业技术人才实行先招聘后补办手续。改进职称评审方法,完善国际标准,下放职称评审权至县辖市、高校和科研机构,实行自主评审。
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