工行镇江新区支行营业室如何加强员工合规文化建设？

工行镇江新区支行营业室应通过建立完善的员工行为管理学习培训机制，明确培训时间、参与人员及培训内容，强化员工的合规意识和合规观念，逐步构建健康良好的合规文化。 营业室需定期开展合规培训，邀请总、省行合规标兵进行现场宣讲或视频教学，内容应丰富多元，具有指导性和针对性，以提升员工的合规意识。 同时，应将合规表现纳入员工绩效考核体系，对合规表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理

查看更多 2025-05-03