医院可以通过引入先进的预约系统优化患者就诊流程，减少排队等待时间。通过数据分析精准识别高需求科室，并相应增加医护人员和设备，实现资源的合理配置。

实施有效的绩效管理，能够优化资源配置，提升资源使用效率，并增强员工的责任感和归属感。分级诊疗制度的建设，包括增加医疗机构、加强医疗人才培养、制定医疗资源配置政策、加强医疗信息化等，有助于解决医疗优质资源配置不均的问题。

针对大型公立医院内部资源配置存在的问题，应从创新发展战略、创新体制机制、加强知识资源管理和对资源科学利用方式探索等方面进行优化。大数据技术通过数据上云、分类、重构，实现高效有序的数据存储，方便调用并节约资源，为医院管理提供个性化信息分析和辅助决策。

智能化医疗设备和管理系统的引入，如人工智能远程监控和维护医疗设备，减少现场维护需求，降低成本。通过这些措施，医院可以实现设备资源的合理分配与高效利用，提升医疗服务效率，改善患者就医体验，推动医疗卫生事业发展。