1. 高级领导人公开支持多元化和包容性，并将其作为公司的优先事项。

2. 真诚地尊重多样性：企业应将尊重多样性融入其文化和策略的核心，展现其包容性。例如，微软的 Inclusive Tech 广告以残障儿童为焦点，展示了其游戏的包容性。

3. 利用科技提升包容性：运用最新的科技手段，如人工智能、虚拟现实等，提升广告的包容性，使之适用于更广泛的人群。

4. 与多元化和包容性专家合作，确保广告有效且不过时。因为消费者变得越来越多元化，包容性广告已成为企业社会责任和市场成功的关键因素。

5. 广告应避免将文化群体描绘为单一的、同质的实体，而应反映其多样性、复杂性和个体性。挑战文化刻板印象需要创造多元化的角色、故事线和叙事，以反映社会各阶层和文化背景的代表性。

6. 广告应使用尊重所有文化群体的语言和视觉效果，避免使用可能引起误解或排斥的符号。

7. 广告投放的多元化策略：品牌不再局限于传统的广告媒介，而是需要在多个平台和渠道进行投放，以触达多元化的受众群体。

8. 采用“REIMAGINE”重构思维框架，从多元、公平、包容多个角度启发创意，帮助商家在广告中避免偏见、刻板印象的标准。

9. 开展庆祝多元化和包容性的激活类活动，如 Zalando 的 #heretostay 活动，希望借此在社群中赢得一席之地。

10. 通过市场调研，深入了解目标受众的年龄、性别、地域、兴趣等特点，从而为广告策略的制定提供依据。

11. 广告内容应具有创意，通过不同的形式、风格、话题，吸引不同受众的关注。

12. 结合多种广告形式，如图文、视频、互动等，满足不同受众的阅读习惯。

13. 针对不同受众特点，选择合适的广告投放渠道，如社交媒体、搜索引擎、户外广告等。

14. 根据广告效果反馈，及时调整广告策略，提高广告效果。