要通过SEO让招聘网站流量翻倍， 需进行关键词的精准研究和布局。关键词是SEO的基石，通过深入研究并合理布局，能有效提升网站的曝光度，吸引更多潜在用户。

优化移动端体验至关重要。因为移动端用户的增加，确保网站在移动设备上的适配性和加载速度是提升用户体验的关键。同时，结构化数据标记能显著提升页面的点击率，据百度资源平台数据，采用结构化数据标记的页面，CTR提升率达215%。

优质内容是吸引流量的核心。结合用户行为分析，制作满足用户需求的优质内容，能有效提高用户粘性和停留时间。通过持续更新行业资讯、职位信息等，增强网站的权威性和相关性。

合理利用内部链接结构，有助于提高网站权重，传递流量。在网站内部建立链接网络，将相关页面相互链接，不仅能提升用户体验，还能促进页面间的流量分配。

社交媒体整合也是提升流量的有效手段。将社交媒体账号与网站链接，定期分享招聘信息、公司动态、行业资讯等，能增加品牌曝光度，同时引导流量回网站。

数据分析是优化SEO的关键。利用Google Analytics等工具，监控网站流量、转化率、跳出率等关键指标，能帮助及时发现问题并进行调整。分析最新工作机会、行业招聘趋势、城市+职位名称等长尾关键词，往往能带来更精准的流量。

SEO优化并非一蹴而就，需要持续的努力和优化。通过以上策略，结合用户需求和市场趋势，招聘网站可以实现流量翻倍，在竞争激烈的市场中脱颖而出。