杭州公关公司人才需求旺盛。根据相关数据显示，我国公关行业市场规模每年以约15%的速度增长，预计未来几年仍将保持这一增长趋势。在杭州，作为我国东部地区的重要经济中心，众多企业对公关服务的需求持续增加，尤其是在数字化和新媒体传播方面。

杭州公关公司对人才的招聘需求涵盖了多个岗位，如高级营销策划、KOL运营专员、客户经理等。这些岗位不仅要求具备扎实的专业背景，还需要具备敏锐的市场洞察力、丰富的实战经验和良好的沟通协调能力。例如，高级营销策划岗位需要参与MMO手游的营销推广工作，策划并执行线上线下营销活动；KOL运营专员则需要负责公司的公共关系对外处理，代表公司与政企客户打交道。

行业前景方面，因为企业面临愈发复杂的舆论环境，公关行业的重要性愈发凸显。数字化时代的到来为公关行业带来了新的机遇，企业越来越注重线上传播，公关公司需要不断适应新形势，提升自身数字化能力。同时，杭州政府也高度重视公关行业的发展，出台了一系列政策措施，鼓励和支持企业创新发展，为公关行业提供了良好的发展环境。

只是，行业竞争也在加剧。因为越来越多的企业进入公关行业，市场竞争日益激烈。但这也意味着优秀人才将获得更多的发展机会。杭州公关公司开始注重人才的多元化，例如具备跨文化沟通能力的国际型人才、熟悉新媒体运营的数字化人才等，都成为了热门招聘对象。

总体来看，杭州公关公司人才需求旺盛，行业前景广阔。对于有志于投身此行业的人才只要专业优秀，大有可为。