张朝阳对996工作制的看法较为复杂。他表示，虽然互联网行业竞争激烈，需要员工投入大量时间和精力，但他并不赞同强制实施996工作制。他认为，做好工作是每个人的本分，但不应过度追求效率而忽视员工的身心健康。

张朝阳指出，过度工作会导致精神压力增大、身体免疫力下降，甚至影响生活质量。他强调，工作与生活需要平衡，建议员工合理安排工作与休息时间，保持良好的生活作息。

此外，张朝阳表示，搜狐并未对员工采取996工作制，而是保持着周末休息的传统。他认为，通过优化管理、提高效率，可以实现盈利的目标，而不必牺牲员工的时间和健康。

张朝阳的观点提醒我们，在追求效率的同时，也要关注员工的身心健康。他建议企业关注员工的福利和人才培养，打造健康的工作环境，以实现可持续发展。

总的张朝阳认为996工作制并非解决互联网行业问题的最佳途径，而是应该通过合理的管理和员工关怀来提升工作效率和员工满意度。他主张工作与生活的平衡，反对过度加班。