省委省政府为深化教师队伍建设改革，有效提升教师待遇，采取了一系列措施。加强师德师风建设，每年设立“师德师风宣传月”，细化优秀教师表彰奖励办法，落实新时代教师职业行为十项准则，构建多方参与的师德奖惩与监督体系。

优化教师培养培训体系，确保每位教师每五年接受不少于360学时的全员培训，提升教师信息技术应用能力。同时，增加高校师范生招生计划，采取定向招生、定向培养、定期服务等方式吸引优秀青年报考师范专业。

此外，优化教师岗位设置结构，提高中高级教师岗位比例，确保到2020年中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。通过这些措施，省委省政府旨在打造一支师德高尚、业务精湛、结构优化、高素质专业化的教师队伍，提升教师的职业吸引力和待遇地位，为教育强省建设提供坚实的人才支撑。