江苏省通过多项措施确保农民工工资发放，严防欠薪行为。全省各级公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬犯罪案件308起，抓获犯罪嫌疑人235名。通过公安机关和人社部门提前介入、主动出击，案件数、涉案人数同比分别下降7.23%和5.62%。共追回拒不支付劳动报酬在逃犯罪嫌疑人161名。

年关将至，全省人社、公安、住建等12部门联合行动，对欠薪问题进行严防严控严打，确保春节前农民工工资按时足额发放。针对建筑领域拖欠农民工工资的突出问题，江苏省强力推进实名制管理。通过省市县互联互通的建筑工人信息管理服务平台，实时归集、动态更新农民工和工程项目信息数据，确保了工资发放的透明化和规范化。

江苏省通过开发应用的信用信息联合奖惩系统，30多个相关职能部门实施联合惩戒，对拖欠农民工工资的企业进行联合惩戒。对于拖欠工资的企业，相关部门将其列入“黑名单”，限制其参与招投标等活动，从而形成强大的震慑效果。

江苏省还实施了工资保证金制度，对存在欠薪风险的企业，要求其缴纳工资保证金。一旦发生欠薪事件，工资保证金将用于支付农民工工资，从而保障农民工的权益。同时，江苏省要求企业必须按月足额支付农民工工资，这一规定旨在确保农民工的合法权益得到落实。对于未按时足额支付工资的企业，相关部门将依法进行查处。

江苏省利用大数据技术，对农民工工资支付情况进行实时监测，及时发现和防范欠薪风险。通过数据分析，相关部门能够精准识别欠薪隐患，提前介入，有效预防欠薪事件的发生。此外，江苏省还推行了工资专用账户制度，确保农民工工资专款专用。这一措施的实施，使得农民工的工资发放更加有保障，有效降低了欠薪风险。

全省各级公安机关始终保持对欠薪犯罪“零容忍”的态度，对拒不支付劳动报酬的犯罪行为进行严厉打击。通过这些综合措施，江苏省确保了农民工工资的按时足额发放，有效严防了欠薪行为的发生。