1. 因业务变动或其他原因，公司不再需要该岗位或该员工的技能无法安排其他适当的工作。

2. 例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

3. 公司其他规章制度中所规定的予以辞退的表现。

4. 严重违反公司的规章制度和工作纪律的。

5. 根据《劳动合同法》第三十七规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另附《辞职申请》。具体条款如下：

6. 如： 因本人另有发展，请领导安排人员接手本人工作。

7. 不诚实，渎职或不服从领导，以及给公司利益或声誉造成损害的。

8. 员工凭批准后的《离职申请表》到综合办公室领取《离职交接单》，开始办理交接工作。

9. 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字型稍大。

10. 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

11. 离职员工当月工资由综合办公室根据员工当月出勤情况计算，经董事长批准后，在当月发薪日发放到员工工资卡中。

12. 综合办公室须在确认所有离职手续已办妥后，将为离职员工开具《离职证明》。

13. 由公司选送培训并签有培训协议者，服务期内辞职须按培训协议要求赔偿培训费。

14. 不需要什么辞职报告的，你就提前一个月的时间通知他，

15. 员工办公用品等相关公司财务在离职后三天内仍不能结算清楚，未结清部分公司将按照用品破损或遗失处理，并按照物品原值从离职员工工资中扣留，待结清后再做交付。

16. 本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从学校毕业的无工作经验的人变成了一个熟悉工作流程的经验者。

17. 时 间：

18. 根据新劳动合同法，你只要提前30天申请离职，30天后就可以离职了，可以不要任何理由。

19. 劳动合同到期双方不再续订劳动合同。

20. 离职约束 ……………………………………………………………9

21. 解聘员工的申请得到批准后，综合办公室负责通知被解聘员工，并与员工进行离职面谈。

22. 公司解聘: 员工不符合岗位要求，由公司提出终止劳动关系。

23. 综合办公室负责对离岗员工的办公位、办公资产（计算机、通讯设施、办公用品及其他）、电子邮箱等相关事项进行检查和清理。

24. 员工个人辞职：员工由于自身原因提出终止劳动关系。

25. 普通员工：普通员工提交的辞职报告，应先由部门主管审批，批准后报综合办公室审核并提出意见，上报执行总裁批准。

26. 在办理完以上各项手续后，综合办公室将为离职员工开具《离职证明》。

27. 员工于离职后6个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如交接人知情不报故意疏失，须受连带处分。

28. 在办理工作交接时，应注意公司内部文件的保密工作。

29. 员工在离职后，可到单位开户的人才交流中心办理档案转移手续。

30. 中层以上管理人员：辞职报告经综合办公室主任提出意见后，由综合办公室报执行总裁批准。

31. 网上太多，搜一下就知道，在百度文库里面。?>

32. 最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

33. 目的 …………………………………………………………………2

34. 来到公司也已经快X年了，在这近X年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

35. 感谢公司对本人的入职认可，由于原因无法继续此工作，决定在X年X月X日辞职，因此提出辞职申请。

36. 员工辞职批准后，部门负责人与员工须确定工作交接期限，确定交接人。

37. 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

38. 实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易： 第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 尊敬的人力资源经理： 您好！ 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。 第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如： 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。 附加: 1抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。 2说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。 3在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。 4你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。 看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关资讯，这样你们可以保持联络并建立牢固的关系

39. 使用范围 ……………………………………………………………2

40. 综合办公室在确认员工完成交接工作及账、物移交后，为离职员工做工资结算。

41. 我考虑在此辞呈递交之后的X—X周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

42. 综合办公室负责终止、转移各项保险和转出档案。

43. 综合办公室在确认员工完成交接工作及账、物移交后，为离职员工做工资结算；

44. 中天同圆企业管理太阳能高科技有限公司

45. 年 月 日

46. 如公司在试用期间发现员工不合格，公司可解除合同。员工可拿到计算至最后一个工作日的月基本工资。

47. 办理离职的注意事项 ………………………………………………8

48. 时间到了就可以走人的，公司是不能阻拦你的，有问题直接劳动局投诉

49. 在聘用合同有效期内参与其他机构对公司业务竞争的。

50. 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的专案的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个专案安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。