揭秘：如何用简洁有力的句子揭示问题的本质？

1. 问问题也问点有水平的，别人不会觉得你勤学好问只会觉得你无知。

2. 除了了解作者想要表达的感情外，还要抓住课后问题。

3. 而这，也是我们的工作效率问题了。

4. 但现在我却面临着新的问题，这样的成绩该怎么向爸妈交代。

5. 有时候感觉问问题很丢面子，这是大错特错的。

6. 正如我之前说到的，从第一天上学，乱问问题的学生都被禁声，这些试图展示自己个性的学生会被惩罚。

7. 她的问题，总是一语中的。

8. 增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。

9. 人只能在夜晚，才能想起这可悲的问题，自己到底追求的是什么。

10. 我们处于这个阶段，当然要听听发展过程中的一些问题的讲座。

11. 而此时，经济已不再是问题了。

12. 我还没来得及问下一个问题，水星就到了。

13. 友好的你，每次有问题你总能耐心回答，你很爱思考。

14. 此时，你已经完全丢弃了这个问题的分数。

15. 我昨晚预习时想到了这个问题，也有了自己的答案。

16. 只要把材料的内容全面理解了，这个问题就不难了。

17. 我工作的第一个目标就是对广播电视行业和相关的机构做出清理。在我未接手之前，这一行因机智问答节目中的幕后贿赂和相关机构丑闻搅得一团糟。

18. 说到梦想，我想问读者几个问题。

19. 干部要通过自我教育、自我约束、自我整改、自我提高，真正通过活动来发现问题、锤炼素质，提高能力，增强干劲，将学习教育的效果转化成为工作的动力和成果。

20. 从长远的角度考虑问题，用发展的眼光看事物。

21. 我心想没问题，我回到家才发现有非常大的问题。

22. 这篇三类作文，主要问题就出在这里。

23. 所以，抓住课后问题也非常重要。

24. 以前我是一个不太想问题的人，什么事情我都比较的顺其自然。

25. 至于晒黑了怎么办诸如此类问题，你想都不要想。

26. 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

27. 随着他那句，大家都接着都指出了这个问题。

28. 不要害怕问问题，不要害怕在你需要的时候请求帮助，像我每天都在请求他人帮忙。助于人不是弱者的象征，恰恰相反是强者的特质，因为这说明你有勇气承认你在某方面的无知，而这能帮助你学到新知识。

29. 这几年食品安全问题在不断整治中得到好转，商家也大多诚信经营。