1. 每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

2. 很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。

3. 天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。

4. 一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

5. 您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

6. 领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

7. 我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。

8. 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。

9. 权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。

10. 人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

11. 世界上最不可靠的就是关系。

12. 性格和情商，主要还是由后天学习和塑造的。

13. 你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

14. 营销这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要销，更要营。

15. 五以后还想创业，你再创业。

16. 最优秀的模式往往是最简单的东西。

17. 多花点时间在你的其他员工身上。

18. 诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。出处:www.geyan123.cn,转载请保留。

19. 上世纪代挣钱靠勇气，代靠关系，现在必须靠知识能力！

20. 绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。

21. 人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

22. 作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。

23. 我们花了两的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。

24. 诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。

25. 如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有个傻瓜是最幸福的，吃饭睡觉上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

26. 关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

27. 我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展

28. 要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。(爱祖国的名言)

29. 商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

30. 永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

31. 不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

32. 服务是全世界最贵的产品。

33. 概念到这个时代已经不能卖钱了。

34. 在的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。