在浩瀚的宇宙中，一颗名为“星辰大海”的星球静静地旋转着。它的表面，如同波澜壮阔的海洋，蕴藏着无尽的奥秘。今天，就让我们揭开这神秘星球的神秘面纱，一同探索它的奇幻世界。

1. 任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。

2. 奸商为了利益，会变成脏水，通过一条条细缝渗进领导的堡垒，最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。

3. 做人一定要低调，老人家说得好，韬光养晦，办好自己的事才是正道。《官路风流》

4. 关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。

5. 在县委组织部部长面前，对某人有看法是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。

6. 领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。

7. 各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。《侯卫东官场笔记》

8. 在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。

9. 贪官对下一代的安排：儿女们是房地产商，侄儿侄女们当领导，远房亲戚则是材料供应商。

10. 吃饭时并没有定座牌，可是谁坐哪个位置，都有固定的套路，这些老机关心里如明镜一般。《官路风流》

11. 在官场中，提拔得早并不意味着官做得大，官做得大在于必须短平快。《官路风流》

12. 官场上的莽张飞多半都是假装粗鲁，借着粗鲁来实现自己的意图，聪明人啊。

13. 发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。

14. 在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。《侯卫东官场笔记》

15. 孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。

16. 进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。

17. 办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。《侯卫东官场笔记》

18. 杨森林人聪明，能力强，但是与其父亲一样，性格急燥，急于求成，这是从政大忌。

19. 不少钻营者天天盼着领导家里死人，这是他们表现自己忠心的好机会。

20. 场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。《侯卫东官场笔记》

21. 世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。

22. 在益杨官场，敬酒也有先后顺序，基本原则是官大的先敬，如果职务一样，比如都是交通局副局长，则以机密电话本排序为准，排在前面的优于后面的。

23. 谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远!

24. 谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远!《侯卫东官场笔记》

25. 城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说80、祝焱指点道：益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其中奥妙，而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。

26. 世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。《侯卫东官场笔记》

27. 作为县委书记，他在县里是绝对权威，可以随时让手下干部来见面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他从来不需要任何理由，也从来不解释。

28. 一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。《侯卫东官场笔记》

29. 经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。

30. 工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你?《侯卫东官场笔记》

31. 发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。《侯卫东官场笔记》

32. 酒风看作风，牌品看人品，这是官场老手观察干部的可靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。《官路风流》

33. 在官场，有些事不表态也是一种态度。

34. 在生活中，挫折是人生财富。在官场中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失败。

35. 祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。

36. 当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训。

37. 要时刻警惕着网络，网络的力量太大了，而网民素质差异太大，加上躲在屏幕后更容易暴露阴暗的心理。如果用得好网络，可以将好事办得更好，用得不好，则把小事变大，坏事变得更坏。《官路风流》

38. 在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕，那种被领导们视之如空气，放之于高阁的人，才是官场中的出局者。没有特殊机缘，很难再往上升了。《官路风流》

39. 他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。

40. 每个单位都会有这种年龄在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。

41. 一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。

42. 事不管大小，皆向领导汇报,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。

43. 高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很普遍。

44. 要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。

45. 为什么牺牲以后才能当典型，因为不会再犯错误。

46. 他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。

47. 在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。

48. 在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。《官路风流》

49. 送礼也是艺术，送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。

50. 忍耐和等待是官场中人必备的素质。

51. 由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决定干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少。

52. 进了官场，思考问题的方式就要变，不要想着真理，也不要想着正义，你只需站在侯卫东的位置想问题，就能推断侯卫东下一步想要做什么，这是屡试不爽的经验。

53. 你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。《官路风流》

54. 官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。

55. 领导向来只看结果不讲过程，杨森林下了任务，侯卫东就要绞尽脑汁想办法。

56. 在机关里。早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。

57. 要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。《侯卫东官场笔记》

58. 一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中血泪总结。《侯卫东官场笔记》

59. 你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。

60. 长时间担任一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强大的自信心，这也就是所谓的官威。《侯卫东官场笔记》

61. 摸着石头过河，在河里是不能多说话的。

62. 正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远!《侯卫东官场笔记》

63. 工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你?

64. 客走旺家门，这是人们的现实选择，官场同样如此，因为人的时间和金钱都有限，必须要用在最有效的地方。

65. 官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。《官路风流》

66. 正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远!