在浩瀚的宇宙中，一颗名为“星河”的星球静静地旋转着。在这片神秘的土地上，古老的传说流传至今，讲述着一个关于爱与勇气的传奇故事。如今，让我们揭开这神秘面纱的一角，一同走进这璀璨的星河，探寻那尘封千年的秘密。

1. 一百一十七：人不好求全，就应知足，而只有守分，才会知足。《胡雪岩的启示》

2. 一百零一：学历史，你就应把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最适宜的。《胡雪岩的启示》

3. 五：处理事情之前怎样思虑比较适宜：思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定，合乎规定才能够去做。不合规定，要先研究有什么能变通的。不能变通，最好改变事情以贴合规定。如果有困难，最好和上级商量求谅解。合理合法，还要思考可能产生后遗症。――曾仕强经典语录

4. 九十六：道理是直的，但路经常是弯的。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

5. 一百一十：领导比管理更重要。

6. 二：合理与否怎样决定：人性钟爱合理，但是合理与否很难讲。公说公有理，婆说婆有理，如何决定。理会变动，因时空的变迁，随着改变。时位中应，是合理与否的基本测试法。让他自我决定，由大家来看合不合理。不好得理不饶人，以免有理变成没理。

7. 一：上级越级指示部属要怎样回应：不能够向上级抗议，正因上级不接纳。不能够询问部属，正因不必须愿意说。最好宣示由部属自行决定要不好报告。让上级和部属拥有某些弹性较好办事。自动报告的，要尽心辅助，力求办妥。不报告的，自行负责，不替他担职责。――曾仕强名言

8. 二十八：不求人，格自高。《胡雪岩的启示》(励志名言警句)

9. 九十四：靠下赌注是不可能成功的，正因十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，正因有阴就有阳。《胡雪岩的启示》

10. 三十四：向上级报告应注意哪些原则：尊重上级，至少礼让他三分，才公平。上级想听才说，不想听要想办法转换。只说过程及方法，不能代替他做决定。不能从头说起，拉扯太远，要说重点。说到差不多就好，上级想问才之后说。无论上级怎样反应，都先说是再调整。

11. 四十七：老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

12. 三十一：对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不就应过份熟不拘礼。

13. 一百零四：一切来自社会，最后是还给社会。《胡雪岩的启示》――曾仕强经典语录

14. 二十四：要经过很严谨的考验，才能够完全坚信一个人。《胡雪岩的启示》

15. 三十九：大同务必包容小异，世界大同并非世界一同。

16. 六十一：你只要没有污点，就不怕人家打击。《胡雪岩的启示》

17. 一百：只要有做好事的心愿，就会走出1条路来。《胡雪岩的启示》

18. 二十五：结果不重要，原因动机才重要。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

19. 八十九：考核的标准是错不能够而对并没有用。

20. 十二：当事情太顺利的时候，更要格外留意。《胡雪岩的启示》

21. 六十五：要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。《胡雪岩的启示》――曾仕强经典语录(教育名言)

22. 一百零八：人生要随着自我的发展不断地进行阶段性的调整。《胡雪岩的启示》

23. 四十：有本事来拿，拿不到怪自我，是激励的基本原则。

24. 六：部属犯错要如何处理：不能够放过部属的错误，否则没良心。不能够让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错，初犯不罚，严防再犯。违法或恶意犯错，第一次就就罚，不放纵。用三明治方式，使部属乐于理解劝告。让大家明白，客气非福气，互相勉励。

25. 一百零三：部属越级报告怎样办：越级报告就应视为十分态，而十分态。不能够听也不能不听，都有不良后果。就应先听，然后才告诉他依层级报告。站在暗处看直接主管怎样处理这件事。有意见要私底下和直接主管好好商量。尽量设法减少越级报告，但不能限制。

26. 七十二：向部属指示最好采用什么方式：最好的指示方式，就是不好发号施令。先提出问题，看大家如何反应最妥当。对不一样的意见，不好做评论，各自表述。把指示放在腹中，让大家自动找出来。人对自我的决定，必然全力以赴去做。持续紧急时发号施令的权利，很有效。

27. 九十七：安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。曾仕强

28. 八十六：看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。《胡雪岩的启示》

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30. 七十八：信用是人的第二性命。《胡雪岩的启示》

31. 六十九：一个人信用是最重要的。《胡雪岩的启示》

32. 九十：沟通以不明言为基础。

33. 一百一十二：中国人不能管，只能理。

34. 十九：做人就应只问耕耘不问收获，正因收获不是自我能掌控的。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

35. 二十七：任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。《胡雪岩的启示》

36. 六十二：成全是了不起的美德。《胡雪岩的启示》――曾仕强经典语录

37. 三：部属工作做不好怎样办：指派工作，是上司潜质的考验要慎重。适当指派工作，还要加以合理的辅导。部属做不好，要看是不能，还是不为。不能比较好办，找人教他或理解训练。不为要看是不敢不肯还是不多做。依照不一样状况，做不一样的辅助指导。

38. 六十六：抱持救人而非杀人的心态来考核。

39. 九十八：满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。《胡雪岩的启示》

40. 一百零二：要跟比你强的人在一齐，才能有所收获，学到东西。《胡雪岩的启示》

41. 一百一十八：最大的恩惠就是不断地给你带给表现的机会。――曾仕强经典语录

42. 十八：志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不一样，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人因事因时因地而应变，以求合理。出处:www.geyan123.cn,转载请保留。

43. 八十八：当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自我。《胡雪岩的启示》

44. 二十二：钱是做事情的工具，不是生活的目的。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

45. 五十：最后决定权就应交给老板。

46. 七十四：要消除人我之间，不好说我，要说咱们。

47. 一百一十五：读历史的目的，是要从中得出一些道理来。《胡雪岩的启示》

48. 四十九：中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和群众主义这两种极端的说法，合在一齐，构成"在群众中完成个人"的合理主义。――曾仕强名言

49. 二十三：国家安定，商人才可能做生意。《胡雪岩的启示》

50. 七十七：古今中外只有1条规律，所有的人都要自作自受。

51. 三十八：胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。《胡雪岩的启示》

52. 七十：先求忠诚再求潜质，更加安全。

53. 十三：家庭教育决定了一个人的基本修养。《胡雪岩的启示》

54. 十一：怎样建立制度才合乎人性：管理必须要制度化，但制度务必合理。合理的制度，大家必须要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下方订得不合理，上方还能够有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。

55. 四十八：人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

56. 八：人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。《胡雪岩的启示》

57. 一百二十：决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。――曾仕强名言

58. 九十五：怎样批派新的任务：人员没有增加，新的业务却不断产生。如果分配不出去，主管自我迟早累死。指派新的任务，谁都不热心，推拖拉。表现的很热心，更要留意，想干什么。要想办法，让大家乐于理解新的业务。指派得当，才能收到预期效果，安心。――曾仕强经典语录

59. 六十七：中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

60. 九：一个人的信用是你自我坚持出来的。《胡雪岩的启示》――曾仕强经典语录

61. 三十六：花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。《胡雪岩的启示》

62. 八十二：劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

63. 四十三：人伦关联，便是以伦理的观点来建立合理的人际关联。

64. 九十三：上级交办的事情要怎样办：上级的命令都是对的，先仔细听进去。研究实际状况，有问题提出来试试看。自我不能解决，要及时向上级做报告。上级的指示，先说好，再实地做做看。实在有困难，再向上级提出，看着办。最好不好改变上司，让上司自我改变。

65. 二十九：该听的话能够听，不该听的话就不好听。《胡雪岩的启示》

66. 八十一：学来的本领，谁都偷不走。《胡雪岩的启示》

67. 六十：若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不一样，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。――曾仕强经典语录

68. 五十七：不好在自私的功利上做打算。一个人越会算，最后就变成越不会算。人们常说：人不为己，天诛地灭，但是还就应再加上句话：人一为己，也天诛地灭。――曾仕强经典语录

69. 七十五：跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。――曾仕强名言

70. 四十五：决策以止定静安虑得为过程。(正能量故事)

71. 九十一：人的生命，不好留任何把柄，否则迟早变成致命伤。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

72. 五十二：遇到事情就应怎样处理：先给他面子叫他自动说出道理最好，给他面子不讲理，再给一次面子。还是不讲理能够反脸无情依法办理。由情入理,是处理事情的人性化方式。人家给咱们面子,最好赶快自动讲理。期望有面子,自我首先凡事都讲道理。

73. 九十九：一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。《胡雪岩的启示》

74. 五十六：好好工作，其实是对自我好，不是对别人好。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

75. 一百一十三：一个人品德基础良好，生命会很稳固。《胡雪岩的启示》――曾仕强经典语录

76. 八十三：处顺境其实十分危险，处逆境反而比较安全。《胡雪岩的启示》

77. 三十五：一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。《胡雪岩的启示》

78. 五十五：处逆境容易，正因留意，处顺境很难，正因大意。《胡雪岩的启示》

79. 三十二：中国人坚信事在人为，所有的事都是人做出来的，因此管理就应以人为主。

80. 三十七：圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。《胡雪岩的启示》――曾仕强名言

81. 一百二十一：当你得到什么东西，你就失掉什么东西。《胡雪岩的启示》

82. 一百零六：中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一齐，建立一种差别性的关联，称为人伦关联。